为了鼓励和帮助新入职员工尽快完成角色和心态转变，更好地找准定位、融入企业、适应岗位，规划好职业生涯发展路径，近日江苏徐塘发电有限责任公司团委开展团干部与新入职员工“1+X”结对签约仪式，推动“青创工程”落地见效。
本次签约“结对子”活动前期，该公司团委对团干部、新入职员工兴趣爱好情况进行摸底调查，本着双向选择、自愿结合的原则，结合新入职员工所学专业、兴趣爱好、特长优势等条件，建立团干部、团员青年“1+X”联系服务对象的电子档案，并安排15名团干部分别与18名新员工签署帮扶协议，以“1+X”形式展开了结对帮扶。
结对协议明确了双方的责任与义务，团干部以积极负责的态度热忱关怀新员工，每月至少一次进行面对面或以微信、QQ或电子邮件的方式与结对对象沟通交流；每季度至少了解2次工作、学习、生活情况，探讨成长过程中遇到的各类问题，帮助其健康成长；引导结对对象每年至少参加2次所在单位团委或上级团委组织的活动；至少参加1个青年创新创效团队、1个青年社团组织；从工作、学习和生活三方面抓起，实现零距离沟通、常态化互动，积极引导新员树立正确的人生观和价值观，激发新员工“勤于学习、敢于担责”的工作意识，帮助其完成角色的转变，做好“传”“帮”“带”工作，从而帮助新进员工尽快适应并融入新环境，力争达到结对互助、共同提高的目的。
据了解，该公司团委将定期对活动过程进行跟踪、监督和管理，并在结对帮扶期满后进行效果评估。参与结对帮扶的团干部们纷纷表态，将结合自身的成长经历和工作实践感悟，以积极负责的态度全力做好“传、帮、带”工作；新员工们也表示会虚心学习，尊重帮带导师的安排，立足岗位、建功立业，早日为公司的发展贡献自己的聪明才智。
