当下，落实好越来越严的党建责任要求是全面从严治党的基础。而如何落实好党建责任不仅仅要在思想认识上提升，更要在行动上体现，在监管上督促，在考核上激励。从党委到党支部再到普通党员，理所应当都要担当各自的党建责任。各级党组织和党员只有把党建责任落实、落全、落清，才能体现从严治党成果，才能推动党建工作向前向好发展。
为了提高红河发电公司党支部及党员落实党建责任的思想认识，推动党建工作和行政工作相融合，激励各党务工作者的履职能力，体现“一岗双责”的工作要求，公司党委创新性地提出新举措--把党支部党建责任纳入绩效管理。通过此办法，把各党务工作者、部门负责人和党员的党建责任与工资相挂钩，激励大家在党建工作上不忽视不懈怠有作为。
经过组织两轮研讨，公司初步建立了“党支部责任业绩考核”体系，确认了党支部各项党建责任指标，认真分析了达成各项指标的数量要求和质量要求；初步达成了党支部书记、部门行政负责人、支部委员、党小组长和各党员党建责任业绩考核占绩效考核比例的共识；也建设性地提出把党务责任业绩考核融入党员积分管理，进一步客观化、指标化党员积分。
10月，“党支部业绩考核”开始试运行。经统计对比，党建责任落实已出现成效。微信宣传稿发稿主体已由支部书记转变为各普通党员，且微信宣传数量达标。新闻外宣上稿数量比9月显著增加，10月、11月新闻外宣上稿数量成为党委晋位升级加分项。党员参加“三会一课”情况已转变，在11月份的集体党课活动中，除去因公不能听课党员履行请假手续外，党员听课率达到100%。党支部材料申报也都向按时按质的方向转变。10月份，部分党员微信学习内容指标未达标，责任党员、党小组长、部门负责人、党支部书记均受到连带责任，责任党员已检讨，党小组长、部门负责人和党支部已承诺做好督促监管责任。
对这些初步显现的成效，正是“党支部业绩考核”的鞭策激励作用体现。一是把党支部、党务工作者和普通党员的党务责任要细化、明确化、指标化，便于党建责任分工落实。二是把党建责任要融入我们的中心工作，行政工作也要支持党建工作，体现“一岗双责”的要求，发挥相互督促的作用，推进党建工作和行政工作共同进步。
“党支部业绩考核”不仅在思想上向党支部和党员灌输了要落实从严治党要求的认识，也行动上明确了党支部、党务工作者和普通党员党建工作的责任，在监管上发挥了从严从实落实党建责任的督促作用，在责任考核上激励了广大党员干部敢于担当勇于作为。公司将随时总结党支部责任业绩考核工作中遇到的问题和经验，不断完善考核体系，实时创新方法，争取做出成果，推动公司整体党建工作水平的提升，推动公司党建工作和中心工作的融合，为公司的生产经营发展贡献力量。
