廉洁文化建设是企业健康长效发展的重要组成。2018年以来，石柱发电公司深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定实施细则、集团公司28条和分公司27条，持之以恒抓好作风建设，以抓好廉洁文化建设为基础，扎实开展“纠四风，保落实，促赶超”党风廉政主题宣教活动，夯实党风廉政建设工作，廉洁文化深入人心。
年初，组织召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达上级公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，确定2018年工作思路，明确严明政治纪律、加强党风廉政建设、持之以恒贯彻落实中央八项规定，纠正“四风”、强化监督执纪问责等重点工作，签订党风廉政建设责任书17份，促进党风廉政建设和反腐败各项工作扎实推进。与此同时，多管齐下树立企业廉洁新风。
加强制度建设。一是切实加强作风建设和纪律建设，依据上级有关制度，结合公司实际，制定印发《石柱发电公司党委贯彻落实中央八项规定的实施细则》，明确指导思想、宣传贯彻方法、11个方面31条主要内容以及监督执纪等内容，建立健全反“四风”、转作风长效机制。二是重新修订《石柱发电公司监督执纪问责实施办法》,为进一步推进监督执纪问责工作提供制度保障依据。三是修订《石柱发电公司加强领导人员廉洁从业管理办法》，扎紧制度的笼子。
加强廉政教育。一是扎实开展“纠四风，保落实，促赶超”党风廉政主题宣传教育，持之以恒抓好作风建设。党支部、党小组专题学习党的十九大报告、中央八项规定、集团公司28条规定、分公司相关规定，观看廉政警示教育片，公司班子成员讲廉洁党课活动，党员70人次参加学习，领导干部33人签订廉洁自律承诺书。二是开展讲党课和专题辅导。公司党委书记、副总经理张宝生围绕“贯彻落实党的十九大精神，深刻认识‘四风’之弊，提高防范‘四风’免疫力”，立足企业实际，为党员讲授党课。纪委书记、工会主席李方围绕“贯彻执行中央八项规定和持之以恒纠正‘四风’工作”作专题辅导。公司53名党员认真听取了党课和专题辅导。三是开展燃料反腐败警示专题教育。针对燃料领域腐败高危特质，通过典型的燃料系统腐败系列案例，警示提醒各部门特别是燃料工作人员切实提高思想认识，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变思想“防火墙”。公司60余人接受警示教育，79人撰写防治商业贿赂承诺书。四是利用主题党日活动，开展“四风”问题专题讨论，结合“四风”典型表现查摆情况，党员立足企业实际，立足自身岗位，结合自己的思想、工作、学习等情况，认真从自身和主观找原因，70名党员参加批评与自我批评，进一步强化党员“四个意识”，增强廉洁自律意识。五是开展廉政谈话。针对燃料采购关键环节，开展燃料管理人员廉政谈话4人次，提醒牢固树立防腐拒变责任意识。
加强监督检查。一是加强节日期间监督检查。重大节日印发廉洁自律通知，公司例会、OA进行廉洁过节提醒，设立廉政值班制，开展节日期间公务用车、公务招待专项监督检查，掌握公务车辆封存、解封情况，严防“四风”问题现象。二是定期开展贯彻落实八项规定自查。每月对公司及领导人员差旅费、培训费、通讯费、业务招待费、公务车辆运行费情况进行梳理自查，严格各项费用管理。三是加强燃料管理专项监督。每月形成高频次常态监督，每周深入现场检查燃料采制样工作情况，检查燃料大监督工作情况，参加燃料管理专题会掌握燃料采购结算情况，针对厂炉热值差超差问题牵头开展超差试验，针对燃料采购开展专项检查，定期参加煤场盘点，定期抽取燃料存查样进行复检。结合监督检查情况，提出监察建议4条，整改完成率100%。
加强执纪问责。一是针对“审计问题”执纪问责考核责任部门负责人4人次，针对“履职尽责不到位”执纪问责中层干部2人次，针对“工作推进不力、成效不明显”问题，对责任部门负责人进行问责谈话1人次，形成监督执纪问责长效机制。二是拓宽执纪问责工作思路和方法，针对企业安全生产，与公司无后果追究办法相结合，会同安监部开展联合执纪问责4人次，突出执纪问责的效力。
细化廉政档案。健全领导干部廉政档案25人份，建立关键岗位人员廉政档案54人份。加强了个人情况报告事项的透明度，增强了权利运行的约束力，促进各级人员廉洁自律 、廉洁从业。
石柱发电公司严格执行上级关于贯彻落实中央八项规定精神和坚决纠正“四风”工作的有关规定和要求，一是不存在公车私用、超标准接待等违反中央八项规定和“四风”方面的问题；二是差旅费、培训费、通讯费、公务车辆运行费、业务招待费等均严格执行公司财务制度，各项费用呈逐年下降趋势；三是严格控制会议、文件的数量和质量，不该发的文不发，不必开的会不开；四是保持了良好的廉洁环境，未接到有关违反中央八项规定和“四风”问题的举报和投诉。
