今年以来，大唐滨州发电有限公司持续开展全方位岗位技能培训，以技能竞赛为平台，激发广大干部职工学技术，比技能的工作热情，提升全员业务技能水平，助力职工岗位成才，推动职工队伍整体素质提高，全面提高企业核心竞争力。
明确目标强组织。该公司按照职工年度培训计划要求，将竞赛与培训相结合，立足岗位实际，结合年度各项重点工作，制定了详细的竞赛计划和方案。成立了竞赛领导小组，制定实施了《技能竞赛管理办法》，加强各类技术比武、技能竞赛等活动的组织管理，在拓宽培训内容同时，以竞赛带动参赛人员实现较短时间内技术的快速提升。
提高认识重成效。该公司深刻认知技术比武工作是对职工技术素质水平检验和评价的有效方法，是激发干部职工爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬职工队伍的迫切需要，也是是推动企业快速发展的重要环节，并以开展各岗位技能比武为抓手，选树典型先进，鼓舞更多职工自觉学习技术，通过比赛促进技能人才培养质量的提高。
全员参与促提升。该公司先后组织开展了运行职工默写系统图、操作票竞赛，热工专业技能比武，采制化专业技能比武和公文写作技能竞赛等活动，全年参与比武、竞赛的干部职工超过公司员工总数的一半以上，实现竞赛“全覆盖”，真正在职工队伍中形成“比、学、赶、帮、超”学技练功的良好氛围，促进职工在岗位中创优争先，推动企业科学健康发展。
