截至2019年1月7日，盛发热电公司实现连续安全生产4000天，创造了新的安全生产长周期运行记录。
多年来，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，牢固树立安全发展理念，全面落实集团公司和内蒙古公司各项工作安排，以完善“四个体系”建设为工作主线，真正实现了安全生产可控、在控的稳定局面。
创新安全管理模式，夯实安全基础。该公司始终坚持“任何活动皆有风险，抓安全必须控风险”的安全管理理念，以落实各级安全生产责任制为主要任务，以标准化建设为抓手，以深入隐患排查治理为依托建立完善各项安全管理制度，以问题为导向全方位加强风险管控，创新使用“互联网+安全管理”的新技术提升管理质量，结合生产实际在安全、环保、质量、节能、风险预控等多个方面采取切实可行措施，全力提升企业本质安全水平。
加强设备日常维护，提升设备质量。该公司通过精心维护消缺，使机组非停及降出力大幅下降，机组可靠性水平得到极大提升。以班组安全基础管理标准化建设为突破口，完善安全基础管理工作，巩固安全生产战线最前沿。利用春、秋检机会开展全面隐患排查治理，使设备保持较高可靠性。以机组等级检修为切入点，整个检修流程认真执行检修项目质量四级验收标准，不断提高设备和系统“精益化”检修水平。
重视人才队伍培养，做好梯队建设。该公司始终秉承“以人为本”的管理理念，为各类人才提供施展才华的舞台，完善和营造选人、用人、育人机制和环境，科学配置各类资源。建立全方位人才培养规划与培训体系，做好岗前培训、安全培训、技能培训等分层分类，快速提升员工技能和实战水平。在优化人力资源配置实施专业融合的进程中，通过青年员工培养，百千倍增工程，职业双通道人才培养，实现人才队伍素质的全面持续提升。
强化安全文化引领，筑牢思想根基。该公司一直坚持“安全生产，教育为先”的安全文化理念，并将其作为构建安全和谐企业的重要环节，推行安全文化。加强安全培训，全方位、多角度、广覆盖做好宣传教育，将安全防范意识根植于心。通过不断完善更新生产现场的安全宣传标语，开展安全生产月主题活动、安全知识竞赛等多种形式活动，使员工安全“红线”意识不断加强，着力营造出良好的安全人文氛围。
