“希望能通过师带徒的方式，为年轻人提供一个更高的成长平台，将自己的经验倾囊相授，帮助青年职工快速成长成才！”导师代表曹锐杰说。
“我们作为青年人一定要珍惜这次难得机会，也要更加努力学习，不辜负师傅对我的期望……”徒弟代表朱昊说。
3月28日，同煤漳电临汾热电公司举办青年人才三级培训“师带徒”签约仪式，12名来自设备维护部不同专业的青年员工与生产技术部的专业专工签订师徒合同，并结合岗位实际进行表态发言。
该公司积极响应集团公司“1311”选人用人工作思路，组织锅炉、汽机、电气、输煤等检修专业的优秀青年职工，着眼于打造个人职业规划、提升专业实操技能、开拓创新工作思路等方面，落脚于搭平台、练本领、提素质，进一步落实公司青年人才三级培训方案，结合岗位专业实际，全方位、多角度做好服务青年成长成才工作，全面引领广大青年员工融入公司改革发展大潮。
该公司领导对此十分重视，出席“师带徒”签约仪式，并对青年员工提出希望，首先要扎根基层，年轻人一定要戒骄戒躁，珍惜来之不易的学习机会，沉下心来跟随师傅钻研专业。其次要养成良好的学习习惯，创新进取，主动向师傅求教，遇到问题多思考，勤琢磨。再次要有吃苦的精神，尤其在公司的艰难处境下，要忠诚企业，爱岗敬业，主动作为，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。
