4月30日，山钢集团“平凡创新”工程“上线”启动，这个以一线生产服务岗位职工和班组为创新主体的工程，旨在进一步激发一线职工活力，推动职工深入开展岗位创新活动，促进集团公司高质量发展。
“平凡创新”工程以增强职工队伍整体活力和创新能力、促进企业高质量发展为目标，将通过引导、培育、参与和激励等手段，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，搭建职工创新平台，建立职工创新成才激励机制，增强职工创新动力，建立健全职工创新服务体系，充分发挥一线职工在企业创新驱动发展中的主力军作用。
“平凡创新”工程将坚持“党委领导、行政支持、工会组织、职工参与”的管理体制和“集团指导、单位推动、班组实施、上下联动、全面推进”的运行机制，着重发挥基层单位的主体作用，尊重职工的首创精神，坚持面向一线的创新导向。
按照计划，该工程近期将基本建成以组织推进、人才培育、支撑保障和综合评价为主要内容的“平凡创新”服务体系，推动“平凡创新”的领域更加广泛、内容更加丰富、成效更加明显，每年应用和推广一批基层职工创新成果，最终建设一支与企业发展要求相适应的知识型、技能型、创新型职工队伍。
“平凡创新”工程将逐步拓展活动平台、深化实践平台、打造展示平台、完善推广平台，通过建立相关激励、交流机制、实施工匠培养计划，打造“平凡创新”职工文化等措施，激发全员创新热情，培育形成人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好氛围。
