“设备一新、环境一新、面貌一新”，这是大唐湖南分公司总经理、党委副书记徐永胜到大唐衡阳发电公司调研指导工作时对该公司增效扩容改造工作完工后的正面评价。这三个“一新”凝聚了衡水人长久以来艰苦奋斗的丰硕成果，是当下衡水人矢志一流，奋勇向前，始终践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的最好见证。
设备一新 增效扩容初显成效
增效扩容是必然。长久以来，“设备老、装机小”是该公司摘不掉的帽子，该公司所属白渔潭水电站截至2017年机组服役年限最长的有59年，最短的也有20余年。对于一个发电企业，设备严重老化则意味着巨大安全风险，在这个安全第一的时代，没有牢固的安全保障，它的未来将无路可走。此外，上游水库无调节能力，下游电站抬升尾水位，厂房无再装机坑位，像三把牢牢的枷锁限制住了该公司的效益诉求，原地踏步早已不适应这个竞争日益激烈的市场，安全和效益这两把利剑时刻悬在每一个衡水人的心中，要想摘掉头上的这顶帽子，进行增效扩容改造则是唯一的出路。
“模拟负责”解难题。这次增效扩容改造是建站以来资金量最大、范围最广的改造项目，分项多，事务杂，人员紧，经验少，工期紧，种种困难横亘在衡水人的面前，其中“人”是改造项目最大的问题，为此，该公司紧紧抓住主要矛盾，创新采取“模拟负责人制”，大胆选拔青年员工担任各个分项工程的项目经理，在弥补人员短缺的同时，为该公司青年员工迅速成长成才提供了锻炼机会，这些年轻的项目经理在完成本职工作的同时还坚决做到了“业主带班”，休息时还不忘为自己充电加压，对这个项目来说，他们还是“太年轻”。项目结束后，各分项工程项目经理的能力得到了充分的锻炼，其中有两名兼职项目经理通过考核程序提拔为公司中层管理人员。
艰苦奋斗现成效。“增效扩容改造是该公司发展史上的大事，改造过程必定艰辛，甚至可能遭遇难以预计的挑战，但有仗我们一起打，有困难大家一起上，改造务期必成，绝不能退缩！一定要全力以赴，为公司的发展史添上浓墨重彩的一笔！”总经理工作会上的话字字铿锵，掷地有声。历时近400天，白渔潭电站增效扩容改造项目如期完工，新机组的震动、噪音、摆度、瓦温等运行技术参数明显低于老机组，达到甚至优于设计值，单机发电实际出力则由之前的1800千瓦提升至2200千瓦，总出力由之前的1.44万千瓦提升至1.76万千瓦。
环境一新 精细管理落到实处
“安全是最大的效益，事故是最大的成本”，在增效扩容改造项目完工后，该公司对标一流，在安全环境管理方面提出了更高的要求。厂房卫生坚持做到“三面三无”：厂房地面无垃圾、设备表面无灰尘、设施表面无油污。组织全体员工开展“三清”行动：一是电缆道清线路，增效扩容改造后，该公司组织人员对电缆道进行彻底清理，扫除杂管、盲线，统一按照横平竖直的标准规范布线，完善电缆标识和封堵，做到“清清楚楚、明明白白”；二是生产区清杂草，聘请兼职安全保洁员，对生产区域地面的杂草进行清理，维持生产区域清爽干净的环境；三是办公室清内务，每个办公室门口贴有布局图，办公桌上物品按照固定标志摆放，对中控室、办票室和餐厅等生产公共区域进行集中整治，做到有登记、无遗漏、无杂物、物在其位、拿取方便、及时归位。
安全管理不仅要在环境管理上外化于行，更要在精细化安全管理上内化于心。该公司进一步强化安全生产工作，从多个维度巩固安全生产基础：持续执行“生产两周会”，在增效扩容改造中，为紧密衔接各个分项工程的改造工作，执行每周二召开公司级生产周调度会，每周一、四召开部门级安全生产碰头会，改造后，为充分了解新设备的运行状态，以及及时进行隐患排查和缺陷处理，该公司继续执行“生产两周会”，加强安全生产人员的交流沟通，为新设备的安全运行保驾护航；鼓励员工“勤修内功”，学本领强内力，组织青年员工参加电焊工培训等多项培训，增强员工的业务能力，带出去引进来，组织员工去兄弟单位开展交流学习，将先进的工作经验带回来运用到实际工作中去，为确保培训学习效果，要求所有参培人员结训三天内，要将学习成果的转化吸收；进一步巩固制度保障，以“三讲一落实”为重要抓手，结合增效扩容改造后的实际情况修编完善“三讲一落实”实施细则，从最基础的地方着手，持续深入抓安全。此外，加强奖惩考核力度，对奖惩结果统一挂网公示，着重发挥激励作用，促进形成“人人讲安全，人人保安全”的良好氛围。
面貌一新 凝心聚力齐头并进
老树发新枝，这个年过六旬的老厂正以蓬勃的朝气、崭新的面貌迎接未来。埋头苦干齐喊口号，宣传报道鼓舞士气。改造过程中，前沿一线的工作进行得如火如荼，后方的宣传也紧跟其上，新颖时尚的H5作品图文并茂地传送着改造的实时进展和涌现的先进事迹，“增效扩容项目火热进行中”“恭喜衡水公司以旧换新，喜提1号水轮发电机一台”和“公司里的这么一群人”等系列报道陆续推出，为项目工程的稳步推进摇旗呐喊，全面唱响了精诚合作、齐头并进的主旋律。此外，该公司还进一步完善了“目视化管理”，紧扣“干就干一流的事，干就干成一流”等宣传口号，制作相关内容的横幅、墙绘、喷绘等多种材质宣传标语共数十处，其中在进入中控室的必经之路上制作了长达70米的大型大唐文化宣贯长廊，让所有经过的人都能感受到浓浓的大唐文化情怀。
青年勇当先，矢志创一流。在增效扩容改造工作中，一个个团员青年崭露头角，来自各个部门组成的青年兼职项目经理团队平均年龄不到35岁，他们秉持着“大唐工匠”的精神，坚韧不拔、攻坚克难、出色的完成了这个公司历史上规模最大的改造项目，也正是在他们的齐心协力共同努力下，他们所在的增效扩容项目部获得了大唐湖南分公司2018年度先进集体荣誉称号。同时，该公司团员青年人数虽然不多，但各项团青工作完成的丝毫不逊色，连续两年组织开展的“大唐启明星课堂”活动，赢得了衡阳市多个小学的认可，有小学主动要求将“大唐启明星课堂”开进他们学校；连续三年开展的“书香换花香”活动，充分体现了绿色、共享的大唐取向，为需要帮助的人群送去来自大唐的温暖。
员工的幸福感是一个企业最重要的追求。在大唐集团公司、大唐湖南分公司的正确领导下，在全体衡水人的共同努力下，关乎公司生存发展的增效扩容改造项目完工了，设备更新换代后，操作更便利了，安全更有保障了，厂区的环境也变得越来越优美，可以说是真正的做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这个具有历史感的口号。幸福不仅要工作顺利，也要生活美满。该公司踏踏实实为职工谋福利，直面各种矛盾，启动了搁置十余年的家属楼兴建工作，为广大员工特别是无房员工的生活打了一支满满的兴奋剂。此外，上级公司支持该公司站区闲置土地开发等利好消息传播到员工耳朵里后，“感觉有了奔头！”这句朴实的话和脸上展露的笑容是该公司员工对此刻幸福最好的表达。
增效扩容改造是该公司走创新发展之路的大胆尝试，衡水人风雨同舟，鏖战寒暑地践行着“干就干一流的事，干就干成一流”，“三个一新”是对该公司此前工作的阶段性总结，同时，也意味着该公司将站在企业健康发展新的高度，踏上谋求幸福新的征途，书写美丽衡水新的篇章，当下，从“三个一新”出发！
