“阳光廉洁工程”创建工作自2019年1月1日起在云南驰宏锌锗股份有限公司全面启动实施以来，驰宏锌锗和各分公司紧紧围绕年初驰宏锌锗党委创建“阳光廉洁工程”实施方案和2019年度“阳光廉洁工程”推进计划要求，扎实有序开展各项工作。
一是设置兼职廉政督察员和兼职审计员。总部12个部门和19家子公司向驰宏锌锗总部报备了852名兼职审计员和廉政督察员，98名党总支、党支部纪检委员兼任廉政督察员或兼职审计员。
二是开展廉洁风险防控预警工作。驰宏锌锗制定下发了《关于开展廉洁风险防控预警工作的通知》，利用元旦、春节交叉检查、员工反映、巡察等有关信息梳理发布2019年一季度《廉洁风险防控预警通知》，形成了6个方面、15个预警内容，以便分子公司对照开展好预警处置和整改工作，防范廉洁风险。
三是开展问题清单梳理与整改专项工作。驰宏锌锗范围31户企业对照问题清单目录，梳理全级次企业问题清单，完成《中铝集团所属企业问题清单整改台账（2019年）》表格填报工作。问题清单整改工作正在开展中。
四是构建“不能腐”体制机制。驰宏锌锗总部各部门按照“废、改、立”原则，对照《中国铜业构建“不能腐”体制机制相关制度清单》全面梳理现行管理制度，形成“不能腐”制度共458项，其中废止31项，修订完善98项，新立制度29项，继续执行115项，遵照执行210项。各部门制度“废、改、立”工作计划于5月30日前完成。
五是组织驰宏锌锗纪检监察干部开展“接地气”工作。按照中铝集团、中国铜业关于推进纪检监察干部“接地气”工作相关要求，驰宏锌锗两级纪检监察干部结合实际，持续深化“三转”，主动融入中心，以问题为导向，深入基层开展“接地气”活动。驰宏锌锗及分（子）公司纪检监察干部紧扣生产经营工作重心，围绕生产管理、安全环保管理、承包商管理、工程项目管理、合同管理、招投标管理、效能监察、巡察、日常监督检查等方面主动履职、主动监督、主动问责，切实把监督挺在前面。
下一步，驰宏锌锗将围绕实施方案和推进计划时间节点开展系列工作，将重实效、晒业绩作为考评各级领导干部推进阳光廉洁工程创建的重要内容，强化过程监督检查，对不执行或执行不力的单位进行严肃查处和问责，确保创建工作有效落地。
