“开展异味整治，创建‘无异味工厂’是广州石化开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育整改落实的重要项目之一，各级党组织和党员必须把把开展主题教育同贯彻落实党中央、党组决策部署结合起来，同完成公司生产经营管理目标、改革发展稳定各项任务结合起来，把党员干部焕发出来的工作热情和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。扎实推进创建‘无异味工厂’工作取得新成效。”在7月5日召开的创建“无异味工厂”现场会暨主题教育现场交流会上，广州石化党委书记丘仲宜说。
7月5日，广州石化召开创建“无异味工厂”现场会暨主题教育现场交流会。与会人员首先参观了公用工程部炼油污水处理装置旧场泵房、化工二部聚苯乙烯装置现场，感受两个作业部异味治理现场整治成效；在现场交流会上，贮运部、公用工程部、化工二部进行了工作经验交流，安全环保部介绍了化工二部聚苯乙烯装置现场异味治理预验收情况，党委组织部做了在创建“无异味工厂”中发挥党组织和党员作用的发言。集团公司主题教育巡回指导组第七组副组长吴新民参加现场会，并对广州石化主题教育工作提出指导意见。
广州石化党委切实提高政治站位，贯彻党中央的要求，结合集团公司党组和广东省委的主题教育整体部署，制定了《实施方案》、《工作安排》、《运行安排表》，对公司主题教育作出明确安排。广州石化党委深刻认识开展主题教育的四个迫切需要，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个目标，将抓好学习教育、深入调查研究、认真检视问题、坚决整改落实贯穿主题教育全过程。
一个行动胜过一打纲领。整改落实是这次主题教育的目的，广州石化在抓好学习教育、深入调查研究、认真检视问题的同时，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡回指导组反馈的问题等，列出清单，制定有针对性的整改措施，逐项整改，切实做到把问题摸清楚，把症结分析透，研究提出具体措施和方案。整改措施针对问题、落细落小，明确责任部门、责任人，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件件整改到位，以狠抓整改落实作为检验主题教育的成效。
广州石化将深化职工精准帮扶、持续改善工作餐质量、持续深化“职业健康大行动”、单身公寓噪音整治等8件实事好事与主题教育相结合，列入立行立改范围，列出清单，制定措施，逐项抓好落实整改。
开展创建“无异味工厂”工作。按照“党建共建、网格管理、全面覆盖、责任到人”的原则，广州石化建立了179个党员责任区，确保责任区体系“横向到边、纵向到底”， 以我的责任区无异味、我的装置无异味、我的运行部无异味确保实现“无异味工厂”目标，促进高水平建成“清洁、高效、低碳、循环”的绿色低碳城市型炼化标杆企业；开展“职业健康大行动”，通过大排查、大讨论、大治理，切实改善工作环境，保障员工身体健康，建设有温度的和谐企业。
持续开展“解决小诉求 凝聚大力量”工作。通过横班（车间）工会、直属工会、公司工会三级管理，坚持全程督导、定期总结、竞赛评比，实现闭环管理，实现小诉求不出横班（车间）,一般诉求不出直属单位，大诉求有公司跟踪落实解决的目标。截至2019年7月5日，共收到职工小诉求3362项，已经解决了3277项，正在办理85项，办结率超过97%。如针对职工诉求较为集中的“工作餐”问题，开展职工满意食堂建设，食堂满意率持续稳定在90%以上；针对单身青年职工反应的“公寓噪音大”问题，公司全力推进单身公寓噪音整治，102间单身公寓套房完成噪音整治，青年住户对整治工作、居住环境、工程质量和服务等各项工作满意度均为100%；针对职工反映强烈的厕所问题，广州石化全力推进“厕所革命”，512间厕所实现全面提级。
在创建“无异味工厂”现场会暨主题教育现场交流会上，吴新民对广州石化以创建“无异味工厂”为切入点，建立网络和责任区，接受群众监督，实现党建与生产工作深度融合取得的成绩予以肯定，并对“不忘初心、牢记使命”主题教育提出指导意见，要求广州石化各级党组织和党员在查摆问题和整改落实中，要立查立改，拿出真措施，实现真提升，为广州石化在创建绿色企业，打造城市炼化标杆企业工作中做出新的更大贡献。
