近日，浙江浙能镇海发电有限责任公司（以下简称浙能镇电）根据2019年度“安康杯”竞赛活动要求，推出了企业劳动安全互保机制的“2.0”版本。
为切实落实全员安全责任，不断加强生产作业现场安全管理，严控作业现场风险，浙能镇电工会在“安康杯”竞赛期间，开展班组之间安全劳动互保结对活动，从班员之间的互保模式升级至不同专业班组间的跨界结对互保机制，在作业现场同一工作点不同专业的班组成员间实现相互监督、互相提醒、互帮互助，共保安全，进一步提高员工安全素质，增强班组和职工个人的安全自治、自控和自保能力。
据了解，“新版”的劳动安全互保是在原同班组成员之间的结对互保基础上推出的新的互保机制，全称为“班组劳动安全结对互保”，即在设备维护（检修）或运行操作中，不同专业又有相互配合的班组之间建立劳动安全互保机制。相对于之前的班组成员间“一对一”的劳动安全互保结对形式，班组劳动安全互保结对使得结对双方班组所有成员之间均产生互相保护、互相监督、互相制约、共担责任的关系。换句话说，在此种情境下，任何一位班组成员的安全生产行为都能受到多名结对成员的监督，进一步提高了劳动安全互保的覆盖面。如果说“一对一”的劳动安全互保结对形式是将两人之间系上“安全带”，那么对于班组劳动安全互保结对中的每个人而言，这种互保关系变成了“一对多”和“多对一”，彼此联结关联，从而形成一张“安全网”，安全防护覆盖面大大提高。
