8月12日，从中国大唐燃料采制化专业决赛现场再次传来喜讯，大唐林州热电公司张慧娟、耿在伟2名选手分别夺得“优秀技能选手”荣誉称号，标志着该公司员工培训工作取得了阶段性成果，实现了新的突破和飞跃。
“建设一流企业需要一流的人才支撑”。2019年以来，该公司不断加强顶层设计，专题研究关于人才的选拔、培养、储备问题，把员工培训工作当做关系企业发展和未来的重要工作来抓，在此过程中坚持“选育用管聚”选人用人标准，先后出台了多项加强员工培训管理的制度和规定，不断优化人才配置机制，提高员工综合素质和能力，形成了“人人皆可成才，人人尽展其才”的员工成长成才机制。
在“育”字上下功夫，该公司人资部充分发挥优秀青年技术骨干的示范作用，根据双向选择、自愿结合的原则，在各专业各岗位扎实开展“师带徒”活动，开展电厂理论与生产实践提升活动，不断为公司培育更多踏实能干、敢于拼搏的青年人才。在“选”字上求突破，为了搭建优秀青年相互促进、共同进步的舞台，该公司深度开展“双结对”活动，通过党员与群众结对帮扶、常态化开展电气、热控、发电运行、燃料采制化等各类专业技能竞赛，让更多青年通过竞赛脱颖而出，走到更大舞台为公司争创荣誉。工会实施“奖励倍增”计划，利用检修现场扎实开展劳动竞赛，团委通过“职业规划大赛”帮助青年规划发展通道，共同激活了一池人才之水。尤其是人资部，为了让参与技能竞赛的选手能够心无旁骛的参加竞赛，加大与相关部门的沟通协调力度，抽调选手进行封闭式“培训练兵”，为了支持选手参赛，部门其他人员甘于奉献，克服人员紧张等客观因素，齐心协力确保各项工作有序开展。
截止目前，大唐林州热电公司上半年技能竞赛已取得河南公司级荣誉5项，集团公司级荣誉2项。下阶段，该公司将用好人才“活水”为企业发展增添动力，为建设一流企业提供强有力的人才支撑。
