7月22日，大唐信阳发电有限责任公司又一项技术竞赛——继电保护专业竞赛活动圆满结束；
8月份，该公司化学运行人员曾璥在大唐集团专业知识和技能竞赛（电厂化学）中获得优异成绩，被集团公司授予“中国大唐优秀技能选手称号”。
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2019年以来，为了在全公司范围内掀起全员学习、岗位练兵的热潮，该公司充分利用运行仿真机室、热工专业仿真平台、继电保护培训平台等广泛开展了技术提升培训活动，将集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求融入实际工作中，重点结合岗位实际，以赛促培，提高职工分析问题、判断问题和解决实际问题的能力，为公司高质量发展提供人才支撑。
组织到位，激励推进。该公司高度重视职工素质提升和人才的培训工作，专门成立了以公司工会主席为组长，各部门党政一把手为成员的技术竞赛领导小组，各部门专业技术高管负责技术指导、竞赛评判工作。该公司精心编制了2019年技术竞赛方案及奖励管理办法，对各专业组织开展的技能竞赛以及成绩突出的职工进行奖励，并作为个人岗位薪点提升奖励的重要依据。本着“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，精心组织各项技术竞赛工作，做到赛前精编方案、赛中严肃管理、赛后认真评判，使竞赛内容更加贴近工作实际，确保竞赛质量，真正实现以赛促培、以赛促学。
丰富内容，全员参与。该公司结合年初制定的培训行动计划，利用技术竞赛营造起“强基础、提能力、比贡献”的浓厚氛围。结合技术培训情况，全年技术竞赛设置了班组标准化、运行仿真机、电气防误操作、集控运行技能知识、安全知识及技能竞赛、环保竞赛、电控专业技能竞赛、热工专业实操技能竞赛、采制化大赛和小车班技能竞赛等10个竞赛项目，每个竞赛项目包含了其专业的全部知识点，不仅实现了各生产专业的全覆盖，而且还实现了各专业知识点的全覆盖。
结合实际，强化练兵。该公司的每次技术竞赛都与生产现场紧密结合，重点以规程考试、背画系统图、异常处理、运行仿真操作、热工实操等为主要竞赛内容。同时针对各专业的不同情况，设置了各类实际操作项目，运行人员侧重以仿真机、电气误操作等作为实操考评项目，热工和继电保护的班组人员重点以故障查找作为实操考评项目，有力提高了生产人员的岗位技能，同时验证了该公司实施的“精准培训”的实效性。
