近日，国电福州发电有限公司召开年度法治工作会议。
会议总结回顾了该公司近一年来法治工作取得的成效和不足，深入分析了当前法治工作面临的新情况、新变化，并对下阶段法治工作思路和重点任务做了安排部署。
会议对法治工作提出了具体要求：一要深刻认识建设“法治企业”的重要性和紧迫性，要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，大力推进企业治理体系和治理能力现代化，增强依法治企的责任感和使命感,为公司实现可持续发展提供法治保障。二要加快合规管理建设，着力构建合规管理体系。围绕集团公司法治建设“创一流”目标，把握“五个着力”的重点任务，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体化建设，深入推动法治建设第一责任人职责落实，大力推进依法合规管理，加快构建制度、合规管理体系，力争将公司建设成为治理完善、经营合规、管理规范的守法诚信企业；三要筑牢风险意识，着力构建法律风险防范机制。公司领导、部门负责人要发挥头雁效应，认真推进落实法治企业建设职责，要转变风险防范理念，增强法律风险防范的主动性、前瞻性和计划性，对涉案纠纷重点难点问题要亲自研究部署、亲自协调督办，强化过程管控，力争将企业经营法律风险降到最低；四要加强法治队伍建设，打造专业法律团队。要大力推动总法律顾问制度，加快充实法律专业队伍，全面提升法律队伍专业素质。五要加大普法宣传教育，培育法治文化。公司领导干部要发挥好“关键少数”的表率作用，带头提升法治素养，坚持把学法作为党委中心组和党支部学习的重要内容，推动公司内形成知法、守法、用法的依法合规工作意识，培育全员法治文化。
