疫情期间隔离病毒，不能隔离前进的脚步。近日，环球集团人力资源部结合“互联网+”思维，“三管齐下”为员工搭建起一站式线上学习平台，助力集团人才全方位成长。
一是广泛调研，行胜于言。疫情期间，居家办公成为常态，聚集式的面对面培训方式不再适宜。人力资源部积极主动作为，探索“线上”学习方式，在广泛调研摸排基础上，遴选较为成熟的网络平台，对比测试在线交互直播平台功能后，确定以“量见·云大学”为线上网络学习平台，为员工素质能力持续提升搭建学习平台。目前，首批试用账号200个已全额分配完毕。
二是线上充电，勤修内功。2月19日，人力资源部同步在“量见·云大学”开设“环球微讲堂”第1期学习项目，鼓励和引导员工积极参与“线上自行选课学习”与“线上直播授课学习”，并精选《中层管理者的四种领导角色》《精益生产制造管理基础》《目标管理与绩效考核》等必学课程和选修课程，切实增强培训针对性与实效性，为环球集团高质量发展，人力梯队建设“蓄力充电”。
三是成效明显，持续增力。防疫不忘初心，防疫不忘学习。学员纷纷表示，此次线上培训课程丰富，体验感强，有收获有提升，线上没听懂的可以观看“直播回放”反复学习，达到了温故而知新的效果。据统计，线上学员已自学课程52科，214.5学时。下一步，人力资源部将继续坚持开展灵活多样、针对性强的学习活动，进一步提升员工学习教育服务企业发展、服务员工成长的作用，努力实现集团高质量发展目标的要求。
