为充分激发职工劳动热情和创造活力，推动知识型、技能型、复合型的职工队伍建设，近日，国家能源集团福建福州发电公司“四到位”组织开展了“安康杯”系列技能竞赛活动，为职工成长成才创造良好环境、提供展示平台。
组织领导到位。该公司将“安康杯”技能竞赛活动纳入全年重点培训计划，制定下发《关于开展“安康杯”技能竞赛的活动通知》，成立以总经理为主任、工会主席为副主任的技能竞赛活动办公室，全面负责竞赛活动的计划、组织、实施和检查评比工作，切实加强对技能竞赛活动的组织领导，
活动细化到位。该公司结合实际生产情况，制定活动实施方案，明确了“截止阀阀门检修”“逻辑编译”“默画系统图”“集控运行值班员”“CAD 制图”等16个贯穿全年的集教育性、知识性、竞技性于一体的技能竞赛活动；将各竞赛活动细化落实到具体时间、负责班组及参与人员，确保活动的覆盖面和参与度。
过程监督到位。该公司竞赛领导小组加强竞赛活动的过程管控和执行监督，严格按照时间节点和进度安排有序推进活动的顺利开展，确保活动做实做细、落到实处；安排专人收集、整理各竞赛活动的活动方案和开展情况，对活动中存在的不足、暴露的问题提出针对性的整改措施，助力竞赛活动取得实实在在的效果，
激励机制到位。该公司加大活动激励机制，对活动中表现优异的职工除给予竞赛奖励外，还将其作为职工职称评审、技能鉴定和年底评先评优的重要参考依据，持续激发广大职工钻技术、长技能的积极性，为公司持续健康发展提供强大的智力支持。
