近日，国家电投江西公司江口电厂完成了240名退休职工档案资料的统计整理，退休人员社会化管理移交工作组主动与新余市政府相关部门、康盛社区对接，积极沟通，为6月底前全面签订移交协议打下了坚实基础。
高标准要求，强责任落实。江口电厂党委严格按照中央办公厅、国务院办公厅、省国资委《关于国有企业退休人员社会化管理指导意见的通知》精神和集团公司、江西公司工作部署，高度重视，精心组织，以高度的责任感和紧迫感，建立工作机制，层层压实责任，细化任务分工，严格过程管控。3月份迅速召开退休人员社会化管理启动会，制定“路线图”和时间表，对标对表完成各阶段工作任务。
多渠道宣传，解读“到身边”。政策强、时间紧、任务重、顾虑多、难度大，为最大限度争取企业退休人员理解支持，该厂采用线上、线下相结合的方式，不断加强政策宣传和舆论引导。通过微信、QQ群发送退休人员社会化管理相关政策文件，印制下发《宣传手册》，宣传橱窗公布政策文件，通过离退休党支部支委会、党小组会等，多方式宣讲“三个定心丸”，全力打通退休人员社会化管理移交的“最后一公里”。
用心做档案，用情做服务。为加快推进国有企业退休人员社会化管理，该厂专门专门抽调人员组成档案整理突击队，向退休人员耐心细致宣讲政策和精神，询问登记住址和户籍，倒排时间工期、紧扣目标任务，连续加班加点，优质高效地完成了采集“信息池”、移交“数据库”，确保退休人员社会化管理档案交得出、交得稳、交得好。
