近日，宜春钽铌矿有限公司（以下简称“宜春钽铌矿”或“公司”）召开党委会议，会议从五个方面研究部署了公司全面从严治党工作。
一是融入中心，党建引领保驾护航。根据公司2020年生产经营奋斗目标和弘扬“两种精神”、聚焦“八大重点”、实现“八大提升”的具体要求，以“党建+”为平台，紧盯奋斗目标，强化党建引领，深入发动，靠前指挥，加强协调，保障服务。加强形势任务宣传宣讲，组织开展“战疫情、抢时间、保进度、超目标”为内容的劳动竞赛活动，强化十项过硬措施落实落地，以“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作作风，开创各项工作新局面。
二是教育先行，宣传思想占领阵地。宜春钽铌矿以多种学习教育形式和内容，引导党员干部职工把学习贯彻党的十九届四中全会精神与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁精神，以先进理念指导行动，树牢宗旨意识，提升工作能力。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实公司各级党组织主体责任，切实加强宣传思想阵地建设和管理，继续办好《银岭工作简报》《基层工作动态》和宣传板报、橱窗，推进宣传思想工作深入基层单位（车间）、渗透工段班组，夯实广大干部职工团结奋斗的思想基础。维护正常的矿业秩序，化解和消除不安定因素，提升矿区和谐稳定。
三是夯实基础，支部建设有声有色。宜春钽铌矿组织全体职工深入学习贯彻两个《条例》,完善机制，强化措施，严明组织设置，完善党的领导和公司治理，加强党的政治建设、党员队伍建设和党内民主监督，落实工作责任，保障党建经费，确保基层党组织有人干事、有钱办事、有场所活动。以完成生产经营工作任务、推动公司高质量发展为目标，开展“创先争优”系列活动，组织广大党员持续开展“安全无事故，任务无欠账，成本无超支”活动，充分发挥党员先锋模范作用。
四是转变作风，干部素质不断提升。全面落实党风廉政建设责任制，增强党员干部廉政意识和法制观念，规范接待和公车管理，使党员干部自觉依法行政和廉洁从业；严格领导带班和机关部室负责人值班制度，采取“领导带队，部门落实，定点单位（车间），连责服务”的方式，建立领导联系点制度，按照抓重点、抓难点原则，协调帮助解决生产生活实际问题。认真落实集团“双百”计划，鼓励并引导年轻干部向艰苦岗位和基层一线流动，通过1~2年的锻炼，使公司一批雄鹰人才、春苗人才真正成长成才，切实优化公司管理、技术干部人员结构比例。以培养工匠精神为重点，打造一支素质优良的技能人才队伍。
五是以人为本，群团组织作用显现。宜春钽铌矿充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，以效益为中心，以对标为手段，以增效为目标，扎实开展好“增产促销降本增效”为主题的劳动竞赛，实现产量提高，质量提升，成本降低，效益突出。组织开展岗位培训和练兵比武活动，力求取得实效。加强公司班组基础管理、安全环保、教育培训、民主管理，技能创新、成本核算，督导班组形成“多劳多得，优质争先”竞争体系，让每个班组成员树立“幸福生活靠劳动创造”和“付出总有回报”的工作理念。加速室内体育馆、健身房、员工书屋等“班后乐”活动场所建设，组织开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。发挥团员青年突击队作用，以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准，组织开展“青年标兵”竞赛活动，强化“互联网+共青团”理念，实现对广大青年的有效覆盖。加强对青年职工的人文关怀，不断提升青年获得感，促进青年全面健康成长。
