企业发展靠人才，人才成长靠企业。卓资公司紧紧围绕“育苗助才，竞聘选才”发展目标，把发现、培养、使用、凝聚和服务人才，造就一支业务精湛、作风过硬、勇于创新的生产队伍作为重点工作来抓，启动人才梯队建设、岗位动态调整培养工程，为广大职工成长、成才铺设“快速路”。
十年树木，百年树人。为打牢“好苗子”成长基础，卓资公司紧紧围绕“服务企业发展工作大局，服务职工成长成才需要”这一中心，不断创新培训方式，加大培训力度，走出了一条具有“卓电”特色的育苗之路。
为引领广大职工在企业发展中建功立业，让一大批青年才俊脱颖而出，该公司按照“德才兼备、真抓实绩”的选拔原则，不断建立完善了“竞聘上岗”的选拔机制，并按照岗位动态调整工作的安排和部署。
该公司通过学习培训常态化，加快青年人才培养步伐和储存力度，让“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀人才得到重用，适时组织开展了生产岗位的动态调整考试，通过民主、公开、竞争、择优的选拔方式，为广大职工成长、成才拓宽“新通道”。
百尺竿头，更进一步。该公司将进一步优化职工成长成才方案，完善人才培养选拔使用机制，动员公司全体干部职工紧盯全年目标任务，迎着困难“上”、放开胆量“干”，全力以赴打好打赢“减亏控亏”攻坚战。
