习近平总书记在今年中央政治局第二十一次集体学习时指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。
按照集团公司党组的有关要求，五矿国际党委高度重视党支部主体作用，坚持党的一切工作到支部，把抓好党支部标准化建设作为提升党建工作科学化水平的内在要求，作为检验党建工作质量高低的重要标尺，聚焦强化政治功能、提升组织力，促进党支部工作融入中心、服务大局，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。五矿国际党委标准化党支部建设实践，概括为以下“四个规范”：
一、规范设置基本组织
根据《中国共产党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的工作要求，五矿国际党委按照“与企业改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应”的原则，做到应建必建，实现经营管理部门与党组织机构设置一一对应，为落实“一岗双责”、压实党建工作责任提供先决条件。做到应换必换，按要求下发《关于基层党组织按期换届提醒督促的通知》，对年内届满到期的党支部进行提示，确保各级党组织按期换届。
二、规范建设基本队伍
突出抓好基层党组织书记队伍建设，坚持把基层党组织书记岗位作为培养企业领导人员重要台阶。五矿国际党委组织开展“党支部书记讲党史”活动，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党员干部认真学习党史、新中国史，向中国共产党成立99周年献礼。设置专门党建工作机构，打造优秀基层党务干部队伍，不仅配备从事基层党组织建设和党员队伍建设的专业党务力量，同时推动“党建工作联系人”工作机制，加强兼职党务工作人员的复合培养。通过选优配强、抓好专兼职党务工作人员作用发挥，推动基层党建工作不断补短板、强弱项、破难题，全面提升工作的质量和水平。加大培训力度，每年对基层党支部书记、党务工作人员进行集中轮训。突出强化基层党组织政治功能，推动建立党建园地，打造党员教育阵地。注重加强党员教育管理，持续加强用党的最新理论武装党员。在内网主页上开辟“党建信息”栏目，及时将公司党委理论中心组学习内容及相关学习要求进行发布，使基层党组织从“实时要材料”变为“随时下材料”，提高了基层党组织学习材料的规范性，极大地减轻了基层工作负担。把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，由党群工作部统一把关，严格审查党员发展手续和相关材料，规范入党工作程序，建好党员队伍，提升发展党员质量。
三、规范运行基本制度
配发《中国五矿党建工作手册》到每一个党支部委员，严格按照基层党建工作制度，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，不断增强基层支部生活政治性时代性原则性战斗性。党委班子成员认真落实领导干部双重组织生活要求，每年深入党建工作联系点和组织关系所在支部进行调研，面向本部全体党员讲授党课，既注重从理论上解读，又注重结合实际进行分析。推动党费收缴优化工作，实现了线上扫码收缴党费。落实党组织工作经费按照企业上年度职工工资总额1%的比例进行列支的要求，并在党委会上专题审议上年度党组织工作经费使用情况报告和本年度党组织工作经费使用预算，规范党组织工作经费的使用管理。
四、规范落实基本任务
五矿国际党委每年组织召开基层党建工作推进会，狠抓“三基建设”，明确全年党建工作任务，不断推动基层党建工作提质、增效、升级，推动党建工作与经营工作相融共促。一是层层压实党建工作责任，确保“一岗双责”落实到位。每年年初，党委书记焦健同志与各基层党组织负责人签订年度党建考核任务书、党风廉政建设责任书，层层压实工作责任。五矿国际采取了与集团公司同样的“双百分考核”办法，对各基层党组织进行考核。在每月的经营例会上，各基层党组织负责人在汇报经营管理情况前，先汇报当月党建工作开展情况，真正做到了谋划工作时不忘党建，部署工作时不忘党建，推进工作时不忘党建。二是创新相融共促新形式。2019年，按照集团公司党组“党旗飘扬、党徽闪光”行动的整体部署，组织了“凝心聚力筑堡垒 攻坚克难勇担当”任务攻坚活动，旨在充分激发全体员工攻坚克难的战斗意志和干事创业的奋斗精神，把各个党支部“攻坚克难项目”的“小盆景”，连接成为公司逆势突围、基业长青的“大风景”。今年，五矿国际党委复制去年成功经验，继续开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，围绕“抗疫情、稳经营”，启动“勇当先锋、敢打硬仗”任务攻坚活动，进一步创新、探索和发展具有五矿国际特色的党建工作方式方法。五矿国际党委对“抗疫情、稳经营”过程中涌现的先进集体和个人进行及时表扬，进一步激扬敢于斗争的勇气、增强善于斗争的本领，努力掌握工作主动权、打好发展主动仗，争取全年经营管理的最好成绩。三是打造结对共建新格局。积极倡导基层党组织大胆“走出去”，与业务合作伙伴、党建经验突出的兄弟部门、单位开展结对共建活动，逐渐形成了“党委引领推动、支部精彩纷呈”的结对共建新格局。党支部结对共建，打破了党建工作封闭运行固有模式，构建了党建工作与中心工作深度融合、跨部门跨公司的开放式基层党建工作新格局。
五矿国际党委将“四个规范”细化成为《2020年五矿国际标准化党支部基础党建工作清单》，从月、季、年三个时间维度明确各基层党支部该干什么、该怎么干、要达到什么目标。同时，坚持以做事为标准抓标准化建设，保护基层党组织的自主创新性，杜绝就标准抓标准，不断探索如何处理好标准与质量的关系，如何处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离基层实际。
下一步，五矿国际党委将继续开展党支部建设标准化工作，推动后进变先进、先进更先进，努力实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、作用发挥更加充分有力、考评机制更加健全完善，为集团公司、五矿国际的高质量发展提供坚强的组织保障。
