为深化公司文化建设，不断提升公司管理人员、关键岗位人员的综合素质，打造和建设一支全面发展的管理队伍，近日，阜新发电公司组织于在东梁宝地职业培训学校，开展了为期两天的管理人员及关键岗位人员培训。
为了提高培训的针对性和实效性，激发学员的学习兴趣，该公司在培训内容及授课形式上做了大量前期策划及精心准备工作，把政工、纪检、人资、社保业务知识集于课堂之上，进一步提升实践能力及团队协作能力，确保培训的综合性和实用性。并在开班动员会上该公司领导详细介绍了本次培训的背景、内容及目的。
在本次培训中，该公司聘请了辽工大新闻学院执行院长兼传媒与艺术学院副院长王胜源教授讲解公文写作知识。该公司政工部结合公司年度JYKJ重点工作任务，针对集团公司“2035一流战略”、东北公司“三三三五三战略”进行宣讲；纪委办针对专项监督相关制度、警示案例，信访件办理流程、党支部工作职责进行专题讲解；人资部针对员工关心的“公积金贷款申请及提取流程”、“补充医疗二次报销所需材料”、“工伤人员的认定、鉴定工作流程”及各项保险缴费标准，薪资待遇、岗位调整日常管理等与职工利益相关的问题进行专业讲解。
培训学员表示非常珍惜此次难得的学习机会，认真上课，专心听讲，做好笔记。课下，对特别关心的问题与各部门专业人员单独学习沟通，做到了学有所获、不虚此行。
同时，为提高公司管理及关键岗位人员核心能动力，进一步将个人能力凝聚成团队合力，本次培训安排了提升团队协作能力的拓展训练，及弘扬传统文化中秋月饼制作。活动过程中，无论哪个年龄段的学员都能积极参与，配合其他队员献计献策，各个热情高涨，极大展现出团队协作精神，激发了团队建设的凝聚力。
通过此次内容丰富、形式新颖的培训，进一步提升了该公司干部员工对党纪法规和企业的规章制度相应的认知，切实提高了人员的业务水平和综合素质，对规范公司生产经营秩序起到了积极促进作用，下一步，该公司全体管理人员及关键岗位人员将立足岗位，迎难而上，为公司员工做好服务工作，为公司年度目标任务的实现做出新的贡献。
