为更好的促进公司年度培训计划的完成，蒲电公司紧紧围绕各部门青工培训工作创新教培模式，全面开展青工“人人上讲台”活动，为实现岗位建功搭建交流平台，有效促进青工成长成才。
该公司按照企业人才梯队建设发展战略，联合各部门专业专工轮流对青工进行业务技能培训，将理论与实操培训紧密结合，力促全员全方位提升技能水平，在讲解过程中发现、探讨问题，确保每位学员学有所获、学有所悟、学有所成；根据培训班理论与实操培训课程计划，该公司各部门分别于每周二、三、四晚组织一名青工讲课，以PPT格式，时长15分钟，讲课人每周轮换一次，引领每位学员将学习压力转为学习动力，通过讲课、互动、交流，共同提高技能水平；组织学员根据提前准备好的讲课课件，梳理培训思路，针对授课过程中存在的问题、短板、疑惑，及时答疑解惑，形成浓厚的学习氛围。
一直以来，蒲电公司持续关注青工业务技能提升，借助各部门培训平台强化青工理论培养、实操锤炼，为企业推进高质量发展前进步伐提供坚实的人才保障。下一步，该公司将持续深化青年职工的职业引导，积极搭建多样平台，鼓励广大青工主动作为，为企业可持续发展贡献青春、智慧和力量。
