企业文化是企业的核心竞争力与软实力，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，企业必须以党的建设为统领和引领，构建特色鲜明、科学先进的企业文化，以保证企业的健康可持续发展。
卓资公司党委历来高度重视企业文化建设，并坚持以党的建设为统领和引领，不断深入推进《华电文化纲要》和“绿草地”文化品牌建设，将“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值观融入到公司生产经营的全过程，注重发挥文化软实力的作用，结合该公司的发展历程，精心打造具有坚韧不拔、砥砺奋进的特色文化，成为不断激励公司员工开拓进取的动力源泉。
以党建引领企业文化建设。企业员工良好的行为规范的养成，不仅要靠员工自身的努力，更要靠企业中模范人物的带动。该公司党委、基层党支部，通过发挥党员先锋模范的作用，为广大员工作出表率，从而提升企业文化的辐射功能。在机组大、小修中建立“党员突击队”、“党员示范岗”，让党员在提质增效、技术攻关等方面勇挑重担，危急关头挺身而出，把党员培养成技术能手、业务骨干，从而发挥党员在企业中的旗帜作用，在企业的员工中产生无形的号召力。
以党建促进管理制度建设。企业的规章制度是企业文化的具体体现。企业制度具有强制性，而企业文化是软性的。该公司党委充分发挥党建制度建设优势，不仅可以让党建制度建设与企业文化建设相互促进、相得益彰，而且还可以提升企业文化的约束功能。进而形成良好的企业风尚，这种风尚反过来可以对员工起到重要的无形的制约作用。
以党建统领核心价值建设。企业的价值观是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业的核心价值观对企业经营管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。该公司党委充分发挥基层党支部弘扬正气、积极向上的思想政治优势，积极开展健康向上的企业精神文化建设，不断提升企业文化的导向功能。将“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值观融入到公司生产经营的方方面面，让它对公司员工产生正确的感召力，从而将公司的文化“软实力”转化为一种无形的“生产力”。
