近日，云南省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门联合下发《关于表彰2018—2019年度云南省劳动关系和谐企业、园区的决定》，驰宏会泽冶炼上榜，获评“云南省劳动关系和谐企业”。
近年来，驰宏会泽冶炼坚持践行“以人为本”的治企理念，把建立规范有序、公正合理、与员工互利共赢的劳动关系作为实现“企业效益最大化、员工利益最大化”的有力抓手，积极持续地创建和维护和谐劳动关系。一是全面实行劳动合同制度，形成依法规范管理制度体系。二是全面执行劳动安全和职业卫生法律法规，定期开展劳动保护监督检查，开展形式多样的劳动竞赛，推进班组安全文化建设，维护职工群众生命健康权益。三是重视职工技能培训，提高整体队伍素质，近年累计投入经费400余万元，开发386门课程、组织实施培训项目240余项、教育培训14000人次。四是重视企业文化建设，用心用情服务职工，积极开展党建、团建和工会工作，创造团结奋进、积极向上的企业文化，多措并举提升职工的幸福感、获得感、荣誉感。
据了解，下一步，驰宏会泽冶炼将进一步巩固和拓展劳动关系和谐创建成果，持续引导干部职工积极投身生产经营中心工作，为实现高质量发展不懈奋斗。
