历经30余天的设计、开发和调试，7月1日零时57分，马钢精益通2.0版全新改版上线。本轮升级新增“可视化平台”“好行为平台”“共享平台”和“学习园地”4项全新功能模块，作为支撑公司精益运营管理提升的重要载体，与“随手拍”“微改善”和“精益组”共同构成功能完善、运行高效、员工认同、独具特色的马钢员工精益系统。

“可视化平台”秉持“内化于心，外化于行”的管理理念，以即将发布的《马钢可视化标准手册（第一版）》为内容，以贴近现场为初衷，汇聚各单位优秀可视化案例，让标准固化进系统、固化进云端。以人为本，让员工随时随地查阅与之相关的内容，建立“赛马”机制，让优秀案例在平台上展示和分享。

“好行为平台”立足打造马钢“好行为朋友圈”，提炼和挖掘新时代“江南一枝花”精神的具体体现，鼓励和引导员工从知道“好行为”到我要“好行为”转变。平台采用“双通道”展示机制：一种是推荐申报——看内容，经生产厂部审核并推荐至公司展示；另一种是集赞申报——看人气，好行为发布后集赞到一定不同等级的数量值，按照分厂-生产厂部-公司逐级进行推送，传播有影响力、员工认可的“好行为”。

“共享平台”基于“让经验分享，让知识流动”的初心，搭建知识分享平台、经验交流场所、成果分享展厅和专家共享机制。秉承“以奋斗者为本”的经营理念，为有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉献的员工提供展示自我的舞台。目前“共享平台”已上线“视频秀”和“成果展”模块，后期将陆续上线其他相关功能。

“学习园地”通过注入精益专业知识，员工来讲课、知识竞猜等内容，切实履行学、讲、会、用的原则，让“精益流动起来”。“以终为始、以始为终”，为进一步继承和弘扬“江南一枝花”精神，马钢精益通2.0版新增“江南一枝花”专栏，将陆续发布专题视频、发展脉络、词条解读等内容，依托庞大的员工覆盖基础，让“江南一枝花”的精神根植在每一位员工心上，在践行新发展理念的基础上，人人争做转型发展的奋斗者。