2021年12月31日，五矿有色金属股份有限公司（以下简称“五矿国际”）2022年度工作会议在北京召开。会议传达了中国五矿集团有限公司（以下简称“中国五矿”）2022年度工作会议精神，对五矿国际2021年度党建工作和经营工作进行了全面回顾总结，分析研究当前企业发展所面临的形势和任务，围绕年度经营目标及改革发展任务，部署2022年党建和经营重点工作。中国五矿集团有限公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长焦健出席会议并讲话。五矿国际专职董事任建华、闫嘉有，专职监事姜世雄出席会议。五矿国际领导班子成员徐基清、王晓磊、李智聪、朱丽娜等出席会议，京外、境外领导班子成员通过视频方式线上参加会议。会议由五矿国际党委委员、副总经理朱丽娜主持。
按照议程，朱丽娜传达了中国五矿年度工作会议精神。党委委员、副总经理王晓磊作了题为《胸怀“两个大局”、牢记“国之大者” 为成为具有竞争力和影响力的世界一流有色金属矿业企业而奋勇前行》的党建工作报告。报告全面回顾了公司2021年度党建工作情况，系统总结了全年工作成效及特色做法，并对新一年需要重点抓好的工作提出具体要求。
报告指出，2021年，在中国五矿党组的正确领导下，五矿国际党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，扎实开展党史学习教育，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，坚持“围绕中心、服务大局”，围绕“努力成为主力军中的排头兵、国家队里的先锋队”的职责使命，稳步推进公司高质量发展。回顾2021年全年党建重点工作，总结为“六个坚持”：一是坚持坚定正确的政治方向，发挥党委领导作用；二是坚持政治标准，打造素质过硬的干部队伍；三是坚持以“三基建设”为重点，建强支部战斗堡垒；四是坚持筑牢政治阵地，凝聚合力加强思想政治建设；五是坚持优化政治生态，多层次营造风清气正氛围；六是坚持强化政治引领，系统促进群团一体化发展。
报告要求，2022年，全体党员干部职工要进一步提高思想认识，落实新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的重大历史意义，把对“两个确立”的深刻认识与真情实感真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，全年重点抓好以下几个方面的工作：一是巩固深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”；二是巩固深化公司治理体系和治理能力现代化，助力企业行稳致远；三是巩固深化“三基建设”，推动基层党组织全面进步；四是巩固深化干部队伍建设，大力激励干部担当作为；五是巩固深化宣传思想工作，广泛凝聚起强大精神力量；六是巩固深化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好环境。
党委书记、总经理徐基清作了题为《聚焦能力提升、把握发展主动 努力打造有竞争力和影响力的世界一流有色金属矿业企业》的工作报告，全面总结了五矿国际2021年开展的重点工作，客观分析了公司发展面临的机遇与挑战，对2022年重点工作进行了全面部署。
徐基清指出，2021年，面对复杂变化的全球疫情、震荡起伏的市场走势、风险积聚的经营环境，五矿国际全体干部员工坚守矿业报国的使命，致力于成为中国五矿最可信赖的执行团队，共同缔造了营收破千亿、利润过百亿的瞩目成绩，实现了“十四五”高质量开局，为中国共产党成立百年献上满意答卷。一是高质量推进党的建设伟大工程。坚持党建与经营双融双促，推进党建和纪检巡察工作“做扎实、显特色、树品牌”。二是经营绩效取得佳绩。效益类指标跨越提升，双跨营收千亿、利润百亿大关，效益指标创历史最佳。三是资源开发稳健可持续发展。稳产量、降成本、挖潜力三管齐下，稳定当期生产经营。四是贸易业务全面向资源聚焦。坚决贯彻国家保供稳价指示精神，提升供应链安全保障能力。五是有效提升本部运营管理能力。持续提升本部矿业管理职能，着力发挥业务支持功能。六是多措并举凝聚公司发展动力。加快推进中国特色现代企业制度建设，持续筑强人力资本支撑，着力激发企业发展的动力活力。
徐基清强调，2021年，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，宏观形势正在发生深层次变化，各类风险挑战接踵环生，全体员工要保持定力，深刻认识和把握宏观层面的新变化、新趋势、新动向。一是深刻认识和把握双循环发展格局对资源保障的要求；二是深刻认识和把握双碳政策对金属矿业产业链的影响；三是深刻认识和把握经济结构转型引发的金属需求分化；四是深刻认识和把握海外风险提升对矿业开发的挑战；五是深刻认识和把握全球货币政策对金属价格的影响。2022年及未来两年是“十四五”承前启后的重要阶段，按照中国五矿“十四五”发展要求，五矿国际要成为金属资源保障主力军中的核心主力，争做“主力军中的排头兵，国家队里的先锋队”。对照新的使命要求和“十四五”目标，公司在以下三方面仍需加力：一是资源战略仍需聚力突破，发挥中国五矿金属矿产资源保障的压舱石、稳定器作用。二是规模效益仍需做强做大，在规模体量、行业实力和影响力上，有实实在在的转变提升。三是核心竞争力仍需着力打造，既要做好存量，又要抓住机会开拓增量。面对外部形势的变化和自身发展的需求，全体员工要系统思考，着力培养五种能力，即战略调适能力、资源掌控能力、产业链竞争能力、本土化运营能力、市场应对能力，牢牢把握发展主动权。
徐基清要求，2022年，五矿国际要坚决落实党中央和中国五矿党组工作部署，牢记矿产资源安全保障使命，聚焦主责主业做强做优，以党建引领，统筹疫情防控、经营管理、深化改革、风险应对各项任务，全年要具体做好以下八项重点工作：一是“稳”字当头，坚持可持续发展不动摇；二是打开思路，力争资源获取实现突破；三是抓住重点，系统推进生产经营提质增效，切实担当起“主力军”“先锋队”责任；四是精准施策，筑强国际化矿业管理机制；五是深化改革，释放企业发展活力和潜能，激发企业内生动力；六是积势蓄能，全面做好资本、资金和资产管理；七是脚踏实地,稳妥有序推进在手项目进展，加快推进已批在建重大投资项目建设；八是党建引领，推动公司事业高质量发展。
最后，中国五矿集团有限公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长焦健作了总结讲话。他强调，在复杂多变的国际疫情、风云叵测的国际局势、风险频出的经营环境面前，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，坚持以政治建设为统领，坚持全面从严治党，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步聚焦主责主业，主动融入和服务新发展格局，加速打造有竞争力和影响力的世界一流有色金属矿业企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。在党的建设方面提出以下要求：提高政治站位，坚守矿业报国、矿业强国的初心使命；坚持党建引领，巩固党建经营融合共促良好局面；突出政治素质，充分激发干部干事创业激情；激浊扬清，保持风清气正的良好政治生态。
焦健高度肯定了五矿国际2021年的工作成绩，在祝贺公司全年取得“营收过千亿 利润过百亿”瞩目成绩之后，对下一步工作提出四个方面意见。一是务必要保持清醒的头脑，紧密关注公司内外部形势的变化，找准公司发展定位，深刻理解和把握战略机遇的内涵，主动识别各类已见和潜在风险，既要坚定矿业报国的决心和信心，把握发展的主航道，又要保持战战兢兢、如履薄冰的心态，避开急流险滩，努力保持稳健高质量的发展势头。二是务必保持高远的目标，保持更好更快的发展势头。在取得历史最好成绩的同时，要明确看到公司在保持业绩稳定性，保持向上向好的长期势头方面上仍有很大挑战，在发挥先发优势、打造品牌特色、占据市场优势地位等方面的工作水平仍亟待加强。全体干部职工必须拿出更大的劲头和勇气，提高工作水平，实现重点领域的有效突破。三是务必保持扎实的作风，拿出履职尽责的勇气，提高干事创业的底气，在工作中牢固树立求真务实的思想观念，时刻保持谦虚谨慎的端正态度，以实实在在的行动抓好自己的各项本职工作。四是务必抓好防疫和安全环保，始终把疫情防控作为重要的政治任务，始终把安全环保作为一切生产经营的前提，做到警钟长鸣，采取有效举措，确保防疫阻击战完胜收官、安全环保形势稳定，持续致力于成为中国五矿最可信赖的执行力量，推动中国五矿资源战略有效落地。
会议以视频形式对2021年五矿国际的全年工作进行了回顾，对公司2021年度先进集体和先进个人进行了表彰，并在现场举行2022年度党建考核任务书、2022年度经营（管理）业绩责任书签约仪式。
为严格落实疫情防控工作主体责任，按照疫情防控要求，会议以“现场+视频”形式召开，公司本部及各京海外员工共计300余人参会，公司专职董监事、领导班子，在京单位负责人及相关工作人员等39人现场参会。
