“‘我为员工群众办实事’实践活动又有了新举措，门禁系统换成人脸识别系统了，这下咱们采样出行方便多了，再不用左右手拎着采样瓶，还要刷卡开门了。”3月1日大夜班，宁夏石化质检中心生控组员工王培培对外出取样的班组同事说。为了让“我为员工群众办实事”实践活动走深走实，质检中心党总支想方设法解决员工群众困难。
抓住“事”是关键，积极推进。为提升管理水平，增强服务意识，转变观念，实现“要我办”向“我要办”转变，质检中心大力开展调研，积极深入班组广泛征求员工意见和建议，收集管理方面的意见建议共计50条。质检中心按照需求性质对意见和建议进行划分，充分讨论，不论事情大小，积极研究制定解决办法，并及时给予员工答复。
坚持“办”是前提，迅速行动。质检中心将收集上来的意见和建议分类划分，每班形成一张清单，各项任务责任落实到人，限时督办，跟踪落实，确保各项问题及时得到解决，并及时在车间工作群和例会上通报解决情况。
树立“实”是标准，实事求是。通过征集意见和建议，深入剖析管理方面存在的漏洞。质检中心党总支对相关管理细则进行修订，确保各项管理有章可依。通过扎实开展周检，排查岗位在用备用设备隐患，及时更换损坏设备，及时报修故障设备。组织丰富多彩的主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识。同时，为满足岗位青工培训需求，组织宣传培训座谈会，提升青工宣传意识和基本技能。
下一步，质检中心党总支将紧紧围绕落实公司党代会精神细化的40项具体措施，将各项任务深化做实，每月定期检查，接受员工群众监督，把小事办实，把实事办好，推动各项工作扎实有序进行。
