近年来，宜春钽铌矿有限公司党委认真落实党建工作责任制，以“创先争优”为平台，以“融入中心抓党建，凝心聚力促发展”为抓手，以党史学习教育为载体，全面提高党建科学化水平，为该公司高质量可持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。2021年，该公司工业总产值、营业收入、利润总额、净利润及上缴税金等多项经济指标创历史最高水平。
强化政治学习 提升思想素质
该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，以上率下，坚持第一议题制度，加强政治学习，坚持用党的科学理论武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真传达学习贯彻党的十九届六中全会精神和江西省第十五次党代会精神，2021年共召开党委会24次，党委中心组学习18次，各党支部开展“三会一课”70余次。
强化正向引领 发挥核心作用
该公司党委围绕“抓党建、强班子、求发展、促和谐”工作思路，以“创先争优”为载体，以“融入中心抓党建，凝聚力量促发展”为抓手，切实加强组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设，扎实推进各项管理工作。
一是切实履行好全面从严治党主体责任。该公司党委严格履行主体责任，认真研究部署全面从严治党工作，与基层党支部签订《党建工作责任书》，把全面从严治党工作和中心工作同步规划、同步推进。
二是开展创先争优活动。该公司两级党组织坚持业务工作管到哪，党的建设工作就抓到哪，开展党员先锋示范岗、党旗在基层一线高高飘扬等多种形式的党建主题活动，充分发挥党员先锋模范作用。同时，该公司切实加强支部组织建设，注重党员发展工作，2021年，发展预备党员25名，有7名预备党员转为正式党员。
三是持续开展共产党员“戴党徽、亮身份、树形象”活动。以“一名党员一面旗帜”的党员形象，影响带动周围的同志在各自工作岗位上积极进取、奋发有为，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，为企业改革发展和生产经营提供坚强保障。
开展党史学习教育 聚集职工人心
该公司党委按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，突出学思用贯通，知信行合一，及时成立领导小组，制订实施方案，召开动员大会，在全公司掀起学党史、悟思想、办实事、开新局，创优异成绩庆祝建党百年的热潮。注重学习形式和教育效果，集中统一学习与个人自学相结合，组织“四史”专题学习82次，该公司党委委员分别到挂点单位或所在党支部给党员上党课，9个党支部分赴附近多地红色教育基地接受革命传统教育和爱国主义教育。
该公司基层党支部严格按照程序步骤，分别召开党史学习教育专题组织生活会和领导干部党史学习教育专题民主生活会，对检视出的问题，整理列出问题清单，列出整改措施、整改时限，逐个消号；坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，把职工群众“急难愁盼”问题当头等大事来抓，逐条逐项加紧落实，把“问题清单”变为“销号清单”，从做好本职工作、做好身边的小事入手，使企业效益不断提升，矿区面貌焕然一新，职工收入（待遇）明显增长，员工的精气神和企业的凝聚力得以提振激发。
加强文化建设 提升企业形象
该公司党委班子深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。把意识形态宣传思想工作纳入年度党建工作目标责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，以高度的政治自觉、有力的方法举措落实好意识形态宣传思想工作的各项任务。
一是把握职工思想脉搏，做好思想政治工作。建立职工思想状态台账，实行分类指导，挂点服务，把工作延伸到职工的家庭中，畅通教育疏导渠道。在重大决策出台前，采取多种形式，听取基层职工的意见，了解职工的思想动态，针对职工思想状态不稳定情况，采取党员干部“一对一”方式，实行包干制，稳定一个销号一个，促进职工队伍稳定。二是弘扬主旋律，营造浓厚的宣传舆论氛围，为该企业生产经营管理工作起到激励和促进作用。三是大力弘扬企业文化。围绕公司年度生产经营目标和各项重点工作，开展形式多样、职工喜闻乐见的群众性活动，弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激发职工创新创效活力，以强有力的宣传思想工作统一思想、凝聚力量。
