6月15日,中铝材料院召开优秀科研骨干赴企业“交叉任职”动员会,正式启动院企融合发展新模式,首批选派7名优秀科研骨干赴中铝高端制造所属6家企业进行为期1年的“交叉任职”锻炼,担任相关企业的技术总监、副总工程师、科技(技术)管理部副经理、副厂长(副总经理)等职务。
这是中铝材料院首次尝试在科研单位与生产企业之间开展“交叉任职”锻炼,采取“双向互派”方式,促进科研工作与市场需求、生产现场相结合,推进科研人员深度参与企业研发生产及新产品开发全过程,提升科研能力建设和水平,促进国内外先进技术在企业现场落地转化,推动企业产品换代升级,搭建技术联合攻关的桥梁和人才交流培养的平台。
长期以来,中铝材料院不断探索院企融和发展新模式,实施科研人员驻场服务新机制。2021年,该院累计驻场达3000天,破解了多项“卡脖子”技术难题,攻克了多项核心关键技术,有关技术质量改进和新产品开发在企业落地37项,受到了企业的一致好评。
下一步,中铝材料院将推动首席专家到生产企业兼职;同时,将企业技术骨干引进到中铝材料院工作,打造成常态化的人才交流、联合攻关、组建团队新机制,推动科研单位和生产企业的双向融合、双向推动。