按照公司《机电维修工技能等级考核评定实施办法》要求，3月底至4月初，由生产部牵头组织，各分厂、综合部、企管部和安全管理部监督，天瑞新登水泥开展了第21次机电维修工技能等级考核评定工作。
考核分为理论知识考试、实操技能考核和综合素养评价，各部分占比分别为35%、50%、15%，以最大限度地保持考评的公平、公正、公开。理论考试现场，监考人员认真监督，参考人员埋头答题，考场秩序井然。本次实操考试中，机修工的考核项目为低碳钢平板对接立焊（手工电弧焊），电修工题目为10KV高压开关柜/输配电线路停送电模拟操作，都具有很强的实用性和针对性，参赛人员按照安全规范要求，熟练操作，展现真实技能。经过全面考评及公示，景朝辉等13人技能鉴定为三级工，秦攀等15人为二级工，栗永刚等25人为一级工。
公司通过定期组织技能等级考核评定工作，不仅为广大员工搭建一个展示才华、交流技术的平台，更有效激发了全员钻研技术、提升本领的学习热情，持续夯实专业素养与实操能力，推动员工逐步成长为适配公司技术需求的核心技术骨干力量。
