2026年8月26日，由中国机械冶金建材工会全国委员会主办的机械冶金建材行业深化产业工人队伍建设改革推进会在北京召开。中国机械冶金建材工会主席、分党组书记李睿祎出席会议并讲话。会议围绕产改经验交流、产业工人队伍建设改革专题辅导、扩容新能源汽车行业创新工作室联盟等议程展开，旨在进一步推动行业产改走深走实。来自全总深化产改助推计划企业、行业产改试点单位、新能源汽车行业劳模和工匠人才创新工作室联盟等代表齐聚一堂，共话产改新路径。
蒙娜丽莎集团股份有限公司职工董事、工会主席蔡莉莉出席会议，并代表公司作题为《乘“助推”东风，促“产改”深化——蒙娜丽莎集团的实践与收获》的汇报发言，分享集团在产改工作中的探索路径与阶段成果。
值得一提的是，蒙娜丽莎集团被列入2026年全国总工会产改重点助推企业名单，成为为数不多的非公企业之一。这既是对集团过往产改工作的高度肯定，也为下一步持续深化产业工人队伍建设改革注入了强劲动能。
以党建为引领，产改“三更”成效凸显
蒙娜丽莎集团始终坚持以党建"红色引擎"驱动产改向纵深推进，率先将党建工作写入公司章程，122名党员带头示范，筑牢产改政治根基。
在具体实践中，集团产改工作呈现出“三更”亮点：
创新引擎更加强劲
集团在2013年成立了劳模创新工作室，2014年获评“广东省示范性劳模创新工作室”，今年再次跃升，获评 “广东省优秀劳模工匠创新工作室” 。
2024年建成全球首条陶瓷工业氨氢零碳燃烧量产线，氨氢线生产车间获评“佛山市先进集体”，入选“2025年度地方进一步全面深化改革创新实践研究”重点样本。2026年1月，《人民日报》头版报道集团数智化转型案例。
截至目前，集团累计拥有有效专利超1000件，发明专利近300件，主导或参与制定各级标准96项，84项技术成果实现100%产业化转化，广泛应用于北京奥运会、港珠澳大桥、迪拜世博会中国馆等重大工程。
人才底座更加厚实
通过“头雁引领、群雁提升、雏雁储备”三级梯队链式培养模式，集团累计培养劳动模范8人（含全国劳模2人、全国五一劳动奖章2人）、大城工匠5人、领军人才3人。依托技师工作站，培育省首席技师1名、省特级技师1名、一级技师11名、二级技师32名。
同时，启动“窑炉人才计划”，持续提升关键岗位人才能力。2023年至2026年开展职业技能等级认定81次，认定1580人，获证率达99%。今年，我们构建了“1+3+1”人才发展全域体系：“高阶领导力发展训练营”、“领蒙荟”“承蒙荟”“启蒙荟”分层梯队，以及面向高潜人才的“青苗计划”，五大项目覆盖从新秀到高层的全链条。
产业工人获得感更加充盈
在服务保障方面，集团建立互助会、公益岗位、驻企社工服务等多元帮扶机制，2025年至今累计帮扶困难职工25人，拨付互助金27.3万元，帮助77名职工申请上级救助13万元。
连续举办8届职工子女暑期夏令营，惠及432个家庭；设置孕妇专享车位、爱心妈妈小屋（广东省总工会示范点）等暖心设施。全年开展文体活动超200场次，参与近5000人次。
在民主管理方面，今年6月召开集团职工代表大会，300余名代表审议各项议案；2025年度，工会小组自主开展职工服务420场次，服务2万人次。
展望未来，产改之路行稳致远
蔡莉莉在发言最后表示：“未来，蒙娜丽莎集团将继续在上级工会指导下，持续推动产改工作走深走实，引领产业工人队伍在高质量发展征程中贡献蒙娜丽莎的‘微笑力量’。”
此次蒙娜丽莎集团参与行业产改推进会并作经验分享，标志着集团产改工作迈上新台阶。下一步，集团工会将以“产改助推计划”为契机，进一步深化产业工人队伍建设改革，推动企业高质量发展与职工全面成长同频共振、双向奔赴。
