“在新濠，收获最大的是成长，努力付出定有收获!”新濠陶瓷营销总经理翁文平先生在活动致辞中说。6月5日下午，历时四个小时的新濠陶瓷首届大区营销总监选拔大会顺利落幕，4名原区域经理荣耀当选，现场接受翁总授予的任命书。
    当天上午，新濠陶瓷商学院里忙活起来，“热烈祝贺新濠陶瓷首届大区营销总监选拔大会顺利召开”大红条幅分外醒目，各部门同事分工合作，摆椅子，调音响，准备演讲稿，计分表、计算器、笔记本电脑等一字排开。据新濠陶瓷企划部经理朱国亮先生介绍，本届4名大区营销总监均由内部选拔，从所有区域经理中选出9名具备条件的候选人，通过业绩评估、10分钟《如何做一名合格的大区总监》演讲答辩和28名区域(副)经理无记名投票三方面进行考核评审。为了确保选举的公平性，大会还设置了公正小组和监督小组，成绩由公正小组现场人工和电脑统计，经由监督小组公开复核后公布。
    “我等这一天等了半年了，终于可以在今天诞生第一批内部选拔的团队领导。我们新濠最成功的产品就是人才，只要你努力付出了，定会有回报。”当天下午，大会在翁文平先生热情洋溢的致辞中拉开序幕。随后，各大候选人通过PPT演示，简明扼要地阐述自己将如何当一名合格的大区总监。在答辩过程中，评审员提问尖锐独到，候选人回答思路清晰，有条不紊，或铿锵有力，或沉着冷静，或风趣幽默，充分展示了自己的专业素质和应变能力。
    据悉，在经过半年的高速发展，新濠陶瓷取得了备受行业瞩目的成绩，如今已拥有完善的产品线，优质而固定的客户群体和良好的市场口碑，在内部管理上也逐渐规范严整，“新濠速度”掷地有声。为了适应高速发展的需求，新濠陶瓷把市场划分四大区域，设置大区营销总监职位，来推进营销管理架构的改革，促进各大区域的协调运作，推进精细化管理，深化区域网络，从而更好地整合区域资源，让信息得到更充分的流通共享。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，此次选拔也是给内部优秀的火狼队员铺展一个实现自我价值的更高更广阔的平台。翁总在总结中表示，9位候选人都是新濠火狼团队的杰出代表，毫厘的差距只是暂时的，只要有能力，新濠就有施展和晋升的平台。