2012年7月21日上午7点30分，卫辉熔金公司上半年总结、自主创新奖、90工程奖兑现暨下半年工作安排大会在熔金高温成品工段隆重召开，该公司领导与全体员工共同分享了这次大会的盛况。
会议主持人由卫辉熔金公司副董事长徐跃庆同志担任。他别具一格的主持方式使大会显得生机勃勃，让大家耳目一新。
会议在鸣炮奏国歌中开始，首先进行的是公司特色文化：晨会展示，全体行政人员以饱满的热情投入到这次展示中，他们的行动激发了广大员工的高昂斗志。
晨会结束后，由卫辉熔金公司总经理李宏宇同志对上半年的工作进行了总结，并就下半年工作安排做了部署，他在报告中指出，今年是国际国内市场持续低迷，钢铁企业效益普遍下滑，耐材行业产能过剩，面对困难，熔金人在董事会的正确领导下，按照“积极、稳健、提升、和谐”的工作方针积极应对挑战，顶住了压力，在生产经营方面实现了时间过半，任务过半，基本完成了上半年的工作方针目标，取得了阶段性的成绩：
1、销售收入和回款的比率100%完成；
2、二季度开展90工程以来，产品质量损失大幅度降低，高温降低33%，耐火降低了54%；
3、4月22日，卫辉熔金公司举行了第五届第三次股东大会，实现了转轨变型。
4、4月10日，卫辉熔金公司成立了90系统领导小组，90管理系统正式导入公司，充分调动各部门领袖的热情，让大家绽放，工作有动力，有状态。
在李总报告中还指出，下半年公司核心工作是：全力以赴完成各部门第二、第三个90工程目标，只有各部门核心工作100%完成了，公司才能健康运行。
对在上半年自主创新工作中和第一期90工程实现承诺的单位和个人进行奖励兑现，现场采用现金的方式兑现，在员工心中引起了强烈的震憾。只有努力，才能赢得物质、荣誉双丰收。
最后，该公司董事长徐林富同志作了重要讲话，他对这次表彰会上获奖的单位和个人表示祝贺。他指出，公司有一个锐意拼搏，积极进取的领导班子，取于担当；有一支锐意进取、不怕困难、勇于奉献的熔金团队，有这样一支队伍，公司的各项事业一定会实现，现在熔金的文化氛围越来越浓，以人为本，让员工共同幸福的理念正深入人心。
