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中钢耐火公司举行2008年经营目标责任书签字仪式

日期：2008-01-07

    2007年12月29日下午，中钢耐火公司举行了2008年经营目标责任书签字仪式。公司领导李国富、杨宏志、薄钧、赵俊国、马翔弘、蔡顺利参加了会议。耐火公司党委书记杨宏志主持会议。
    副总经理薄钧介绍了2008年绩效考核方案制定过程及考核思路。
    高铝分厂、硅质分厂等16个单位的负责人与总经理李国富签订了2008年经营目标责任书。
    营销公司、物资部、储运部、不定型分厂、赛隆分厂负责人代表发言。他们表示，要转变观念，坚定信心，团结协作，迎难而上，奋力拼搏，为完成2008年全年经营目标而奋斗。
    总经理李国富作了重要讲话。他强调2008年绩效考核以边际利润为中心，主要是解决公司各主辅业单位与市场脱节的问题，通过考核边际利润，使公司上下共同地接触、关心、了解市场，转变观念，形成共同利益链，以更好地完成任务，最终实现企业利润最大化。他指出，考核不是根本目的，是为了完成目标的一种手段，是为了调动公司广大干部职工的积极性，避免工作中出现这样或那样的不协调和漏洞。
    李国富还对2007年的生产经营工作进行了简要总结，肯定了成绩，指出工作中存在的问题，分析了2008年面临的形势和任务。对2008年重点工作做了安排：一是要做好长远发展规划工作，制定中钢耐火3-5年发展规划。二是为了提高企业盈利能力要做好三方面工作：㈠加快产品结构调整，加强技术创新，多生产高附加值产品，使企业保持快速健康发展势头。㈡加强内部管理，完善各种规章制度，要提高质量降成本；要高度重视安全生产，抓好末梢环节，把安全生产做到位。㈢提高人员素质，提高工作效率，既要志存高远，又要脚踏实地，杜绝推诿扯皮现象。针对2007年生产经营中存在的问题，李国富总经理还提出了许多具体解决措施。最后他说，2008年的工作任务繁重而艰巨，我们要全面落实科学发展观，以“团结、务实、高效、奋进”的精神努力工作，使各项工作取得新成绩。

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