９月１４－１６日，记者走进广西投资集团下属的广西华银铝、来宾银海铝、桥巩水电站、柳电等企业，感受广投集团提出的“体面工作、体面生活”企业价值观。在所走访的７家企业中，记者感受到在当前电荒给企业发展带来一定困难的背景下，许多职工生活的有尊严，能够与与企业共同成长、共同发展。
在广西华银铝业有限公司这个集矿山开采、氧化铝生产于一体的现代大型铝工业企业，记者看到厂区附近青山绿水，空气清新，可见工厂的粉尘、废气控制的很好。在专门成立的修旧利废车间，一个班组正在修理出现故障的阀门以节约成本和充分利用资源。此外，通过技术攻关还破解了胶泥矿难洗的难题，延长了矿山的使用寿命。在员工待遇上，华银铝业有限公司总经理助理兰叙江介绍，华银铝员工的工资收入在当地属中上等，人均工资在５－７万左右。在当前不容乐观的电荒形势下，企业的发展受到不小的影响。即便如此，公司负责人还是表示，华银铝不会裁人，有困难会共同克服。
在来宾银海铝的电解铝车间，记者看到在宽敞的车间里安装的可以通风的百叶窗，而就在几年前，这里的窗户还是密封式的，在夏天的高温下，工人们常常是汗流浃背。车间负责人还指着头顶的机械天车说：“以前这个天车要人工扫尘，既累又有危险，现在是机器自动吹灰大大节省了劳动力。”除了在高温时给职工提供解暑饮品，银海铝还在厂区新建公寓楼供倒班人员居住，有效缓解职工住房难的问题。
在桥巩水电站和柳州银海铝业股份有限公司，员工在座谈时均表示，企业有发展，职工的利益才有保障，职工的幸福感是与企业效益密切相关的，因而对企业都有很高的认同感、归属感。桥巩水电站的党群干事小彭说：“单位有很完善的娱乐设施，平时也有不少文体娱乐项目，２００９年还有１７对新人是在这里喜结连理，所以虽然地处偏僻，我们并不孤独。”
在柳州发电有限责任公司、方元电力检修公司和鹿寨化肥股份有限公司，公司负责人都努力在吸引人才、留住人才上下功夫。柳州发电有限责任公司总经理唐军生表示，作为一家国有的火电企业，当前柳电出现政策性亏损，但并没有减少员工的工资水平。而在方元电力检修公司，建立了领导接待日制度，加强上下沟通，了解职工心声，为上下级提供一个有效的交流平台。同时，职工生日时工会会送上蛋糕，还组织了优秀职工到外地旅游。鹿寨化肥股份有限公司总经理覃德儒介绍，企业给员工充分的平台施展才干，会给提出合理化建议的员工以奖励，有个项目就曾获得２０万元的奖励，欢迎职工积极出谋献策。
在广投集团“体面工作，体面生活”的价值观指导下，各个企业通过开展各种形式不一的活动，领导层的关心得到了员工的认可，公司的人文关怀也得以传递到每个职工的心中；更重要的是，员工认识到自身的前途与企业的发展是密切联系在一起的，企业的凝聚力也在无形中得到了加强。
