11月20日上午，随着鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁，总经理张晓刚共同启动“网络问企”专网，鞍钢集团公司弘扬“鞍钢宪法”精神、实名制“网络问企”活动全面启动。这是鞍钢集团在新的历史时期、新的发展形势下，以党的十八大精神为指针，解放思想，变革创新，凝聚力量，攻坚克难，传承和弘扬“鞍钢宪法”精神，坚决打胜扭亏控亏增效攻坚战的一项重要举措，是开展“四项活动”的重要内容之一。
鞍钢集团公司领导尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、白静瀑，鞍钢总经理助理王延绵、李忠武、罗士敏，鞍钢股份公司总经理陈明，攀钢党委常委、攀钢股份公司总经理张大德，鞍钢总经理助理邵安林出席启动大会。
启动大会由鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持。
“网络问企”活动是鞍钢集团公司弘扬“鞍钢宪法”精神，引导企业广大职工充分利用现代网络信息技术手段，针对企业生产经营、改革发展等方面工作，积极建言献策，提出意见、建议和解决措施的一项全员性、长效性活动，是广大职工参与企业管理的重要平台，是促进企业持续改进、实现发展的有效措施。活动旨在充分调动广大职工主动参与企业管理的积极性、主动性和创造性，凝聚智慧，激发活力，挖掘潜能，攻坚克难，建立促进自我完善、持续变革创新的长效机制，推进企业技术进步，改善企业经营管理，增强企业盈利能力。
“网络问企”活动的指导思想是：坚持“以人为本”理念，以自主创新为动力，以搭建职工“建言献策”网络平台为载体，以建立有效激励机制为手段，广泛开展实名制“网络问企”活动，弘扬“鞍钢宪法”精神，全心全意依靠职工办企业，打造独具特色的创新文化，为打胜扭亏控亏增效攻坚战和实施鞍钢集团发展战略提供强大动力。活动遵循全覆盖原则、群众性原则、实名制原则、及时性原则、实效性原则、激励性原则。活动分宣传启动、网络建设、全面运行三个阶段，将于2013年1月1日全面运行。
张广宁在讲话中指出，召开“网络问企”活动启动大会，主要目的是认真学习贯彻党的十八大精神，进一步落实集团公司实施“三步走”、开展“四项活动”、树立“六种发展理念”、实现“一个目标”工作思路，大力弘扬“鞍钢宪法”精神，全面启动实名制“网络问企”活动，充分发挥广大职工的智慧和潜力，认清形势、坚定信念、凝心聚力、攻坚克难，坚决打胜扭亏控亏增效攻坚战。
张广宁强调，要充分认识以党的十八大精神为指针，弘扬“鞍钢宪法”精神，开展“网络问企”活动的重要意义。十八大报告指出“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量”，这为我们传承和弘扬“鞍钢宪法”精神，开展“网络问企”活动指明了方向。今天，以“两参一改三结合”为核心内涵的“鞍钢宪法”已经成为鞍钢文化的重要组成部分和宝贵的精神财富，成为鞍钢集团攻坚克难再创辉煌的不竭思想动力。特别是在当前鞍钢集团面临严峻的形势，全面打响扭亏控亏增效攻坚战的关键时期，我们更是要传承和弘扬“鞍钢宪法”精神。集团公司启动“网络问企”活动，就是在新的历史时期、新的发展形势下，以党的十八大精神为指针，解放思想，变革创新，凝聚力量，攻坚克难，传承和弘扬“鞍钢宪法”精神的一项重要举措。“网络问企”是全心全意依靠工人阶级办企业方针的有效落实，是建立中国特色现代企业制度的客观要求，是科学民主决策的有力保障，是全员参与管理模式的发展创新，是提升企业现代化管理水平的有益探索，是促进扭亏控亏增效工作的重要载体。
就全面开展好“网络问企”活动，张广宁提出了要求。他强调，集团公司已经制定了活动方案，明确了活动的指导思想、基本原则，以及各阶段的工作内容、职责分工和相关要求，各单位要认真抓好落实，真正把“网络问企”活动做实、做细、做深，做出成效，重点要抓三个关键环节。一是要抓宣传发动环节，突出调动、激励、保护职工献计献策热情这个关键。要向职工宣传“鞍钢宪法”精神，牢固树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”的理念，眼睛向内，以高度的主人翁责任感，想企业之所想，急企业之所急，积极建言献策；要进一步引导职工冲破一切陈旧思维模式的桎梏，打破一切条条框框的束缚，勇于发现差距和问题，提出新思路，新举措；要做好典型引领工作，引导广大职工把积极性、创造性都激发起来，形成战胜困难的强大力量。二是要抓机制保障环节，突出“网络问企”高效运转这个关键。重点要完善三个机制，即，完善责任机制，发挥领导干部表率作用；完善推动机制，保证“网络问企”活动持久深入；完善动力机制，激发全员献计献策热情。三是要抓有效落实环节，突出把职工的意见建议转化为现实生产力这个关键。各级领导、各部门、各单位要认真对待职工提出的意见建议，把落实和解决职工提出的意见建议，作为“网络问企”活动的最重要的一项工作来抓，从职工最不满意的事改起，从职工最期盼的事情做起，及时研究分析，形成实施方案，抓好方案执行，务求取得实效。要把“网络问企”建成一个倾听民意的平台，科学决策的平台，管理创新的平台。
张广宁强调，从我开始，每个领导干部每个月都要在网络上抽看意见和建议，并直接处理，对反映比较集中的问题，亲自组织专题会议研究解决。希望每个领导干部都给自己定下具体目标，抓好职工提出问题和建议的落实。不管是哪个部门、哪个单位、哪个领导，对于职工关注度比较高的热点、难点问题，推诿扯皮，视而不见，没有回应，贻误时机，甚至引发矛盾或造成后果的，要进行问责。
张广宁说，这次会议既是弘扬“鞍钢宪法”精神、开展“网络问企”活动的启动大会，也是凝聚力量、汇集才智、全面打胜扭亏控亏增效攻坚战的再动员大会。希望广大职工以高度的主人翁责任感，积极参与建言献策，与企业同呼吸、共命运，共克时艰，为打胜扭亏控亏增效攻坚战，为鞍钢集团浴火重生、再创辉煌，作出新的、更大的贡献！
启动大会上，鞍钢股份公司炼钢总厂介绍了建立“创新网”的做法与成效，鞍钢集团公司党委常委、鞍钢股份公司党委书记杨华介绍了鞍钢股份公司建设“创新网”的思路与做法，鞍钢集团公司副总经理白静瀑宣读了《鞍钢集团公司关于开展弘扬“鞍钢宪法”精神 实名制“网络问企”活动的决定》，集团公司信息化管理部负责人介绍了“网络问企”专网应用情况。
会议采取视频方式召开，主会场设在鞍钢会展中心，攀枝花、成都、西昌、江油、青白江、鲅鱼圈、朝阳等地设立分会场。鞍钢和攀钢各子企业及其下属单位的党政工团领导，主要部门负责人、重点工区、作业区、班组负责人以及先进人物的代表分别在主会场和分会场集中收听收看。
