为提高中层管理人员尤其是新任中层管理人员的管理能力，增强对人力资源管理知识的了解，提高人力资源管理的意识，进一步转变中层管理人员的自身角色，理解以人为本的管理理念，更好地发挥和调动所属下级员工的积极性，洛耐院人力资源部于2008年5月16日特邀北京百朗教育发展有限公司的高级咨询师吴彩云老师到洛阳举办《非人力资源经理的人力资源管理》的培训。院领导和中层管理人员近50名人员参加了培训。

   在一天的培训中，吴老师阐述了中层管理人员的角色认知、应具备的能力条件和基本任务职责，尤其是作为一名非人力资源的管理者所应该具备的能力和职责。并对中层管理人员如何了解自己、管理自己、控制自己、理解别人、管理人际，如何实施目标管理、绩效管理、团队管理和辅导下属以及如何招聘人、使用人、培养人、激励人和留住人等方面进行了比较详细实用的讲解和分析。培训课上气氛活跃，老师与学员进行了充分的交流和互动。

   培训结束时，杜玉霞副院长做了总结。她指出：一天的培训，时间短，内容丰富，希望大家课后认真反思、消化和吸收，并将理论知识应用到实际工作去，找准角色，正确定位，不断探索和实践人力资源管理的新方法，全面提高自身管理水平，使我院的各项工作再上一个新台价，为完成2008年工作任务做出更大的贡献。