为进一步落实被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬的权利，今天（24日）提交全国人大常委会审议的劳动合同法修正案草案增加规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。”

    草案还增加规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

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