为增进管理层和员工之间的互动，倾听员工心声，调动员工参与管理的积极性，构建更加和谐的员工关系。玻璃集团于1月12日开展了2012年度员工满意度调查活动。
本次调查主要以随机抽查调查问卷的方式展开，分为客观选择和主观描述两个部分，主要从车间部室氛围、职工生活、岗位工作、工作环境、个人发展、企业文化、员工培训等方面征集了员工的意见和建议。
为避免员工顾虑，调查问卷采用匿名方式和自愿填写原则，由专人直接向员工发放、收回问卷，并做好保密工作。之后将由人力资源部对于调查结果进行分析总结，针对存在问题反馈到各个部室拿出建议及可行性改进方案。
