“风机的轴承振动，多数是属于转子质量不平衡的振动。而造成转子质量不平衡的原因主要有：叶轮磨损(主要是叶片)不均匀或腐蚀、叶轮强度不足造成叶轮开裂或局部变形……”这是在2月27日春节过后开工的第三天冀中能源股份公司水泥厂职工培训现场，烧成部副经理王建冰以现场具体案例，给一线职工上了一堂生动、具体的培训课。
随着企业的不断发展，高科技、现代化设备的不断更新，职工的操作技能和掌握新设备的能力也在不断的提高，仅靠枯燥乏味的室内理论知识灌输式培训，已达不到预期的培训效果，更不能满足广大职工的操作技能需求。而且单纯的理论灌输培训，但在生产实际中却收效甚微。为解决这一弊端，更好、更快地提高职工解决生产中问题的技能，使职工在实际生产中操作更规范、更严谨，确保生产更安全、更高效。今年以来，冀中能源股份公司水泥厂不断加大职工培训力度，不断创新培训方式、创新培训理念，由枯燥乏味的理论灌输培训变成活灵活现的生产现场实际操作培训，把职工培训学习“搬进了”生产现场。
“这种职工技能培训比较灵活，它可以随时随地根据实际情况，无论是在生产过程中，还是在检修间隙时间都可以进行现场讲解。通过学习，职工可以更直观更深刻地掌握培训内容。”劳人部负责培训的陈资才介绍说。
据了解，冀中能源股份公司水泥厂根据生产实际、设备特点已制订了详细的培训考核管理制度和奖惩措施，成立了现场培训小组，将对全厂七个部门八个工种进行系统化现场操作技能培训。每个部门每月至少有一个工种进行培训学习，培训学习内容包括现场操作技能、设备巡检、隐患排查及处理、设备维修、保养和维护等，并且，每次授课都是由本厂技术水平较强、实践经验丰富的技术骨干担任老师，在生产现场为职工讲解安全知识和操作技巧，解决了职工在生产中遇到的难题。
“以前我们技能培训学习都是在会议室里，老师在台上给我们讲理论知识，但回到生产实际中，真的遇到问题时，我们很难运用检修工作中。现在这种现场培训形式好，老师面对各种设备讲原理、讲设备维护、讲操作技能，我们职工听得真切，当设备出现问题时，我们就会按照老师讲的原理去处理。”参加培训学习的职工王学伟说。
