随着中钢集团ERP三期建设项目的展开，耐火公司的ERP人力资源系统建设进入了启动阶段。

    耐火公司高度重视该项目的建设，成立了由总经理李国富任项目经理的项目小组。按照集团要求，公司将对近8000名在岗、内退及离退休职工的信息进行采集，信息内容涉及31项、180余条，将于9月19日上报集团。为了更好更快地完成此项工作，公司明确了二级单位“一把手”负责制，并指定专人从事信息的收集录入。日前，人力资源部已对二级单位的相关人员进行了培训，信息采集工作已展开。此次ERP人力资源系统建设不仅是集团信息化建设持续开展的重要内容，而且必将推动耐火公司人力资源管理信息化建设上新台阶。