为了促进师傅带徒弟的积极性，尽快提高新员工的操作技能，满足各主业分厂日益增长的模具需求量,中钢耐火公司模具分厂举办了“师带徒劳动竞赛”活动，此次劳动竞赛从9月1日至11月30日，为期三个月。

中钢耐火公司模具分厂专门成立了竞赛领导小组，制定了劳动竞赛方案，竞赛主要以理论知识的培训考试，三个月的产量、质量、安全、出勤率的累计和实际操作考试为考核内容，本次竞赛以考核徒弟为主，综合评价师傅带徒弟的能力。为提高新员工的理论水平，分厂对此次培训高度重视，制定了理论知识培训时间表，由分厂选派技术水平高的师傅为新员工进行为期半个月的授课，主要针对看图、识图、磨刀及模具加工方法等进行系统培训。