根据中钢耐火公司《人才队伍建设方案》，在相继落实服务年限补助费、住房补贴、增加单位绩效工资总额、科研津贴等提高人才待遇的措施后，每两年一次的中级以上职称人员体检于10月8日在洛耐医院正式开始。此次体检历时七天，涉及近300人，体检项目包括内科、乙肝五项等八项。

    中钢耐火公司人才待遇措施的逐步落实，进一步营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。