为促进维修队伍建设，选拔岗位优秀人才，加快公司维修岗位技能人才的培养，5月12日至15日，千阳海螺公司在前两次维修技师等级考评的基础上，开展了第三届维修岗位技能等级考评工作。
    为做好此次维修岗位技能等级考评工作，公司精心组织、周密安排，成立了以公司总经理助理黄从旺为组长的专业技能考评鉴定领导小组，下设机械、电气自动化和汽车维修三个专业考评鉴定组，对照上岗标准负责组织进行考试考核。
    理论考试组织过程中，针对参加考评人员较多的特点，公司统一组织参考人员进场考试。考试结束后，专业考评鉴定组对试卷进行分类封存，确保了组织过程的严谨有序。
    实践考核中，考评鉴定组依据机械维修、电气自动化维修和汽车维修设立多个考点进行考试，相关专业负责人及技术管理骨干根据考评人员实践操作进行打分、点评，提升员工操作技能。
    此次维修岗位技能等级考评工作严格贯彻 “公开、公正、公平” 和“宁缺毋滥”原则，认真组织实施技能等级考试考核工作，确保考评上岗人员达到岗位技能等级标准要求。通过技能等级考核工作，充分调动广大维修人员的积极性，发挥创造性，营造全员学业务、钻技术的的工作氛围，不断提高维修队伍的整体操作技能水平。