5月20日，重庆电力公司立足企业长远发展需求，全面部署重庆公司全员培训工作，要求员工个个参与，力争人人成才，努力提升能力素质，为电网建设、企业改革发展提供人才保障。
　　重庆公司全员培训按照“大体系、全覆盖、多层次、重能力”的理念，以“实用实效”为导向，以“大规模技能培训、主要生产经营专业技术培训和核心骨干人才培养”为重点，盘活人力资源存量，优化人力资源配置，满足不断发展的业务需求，确定了技能培训全覆盖、专业培训出实效、骨干培养促引领、竞赛调考获佳绩的目标，要求相关部门进一步完善培训方案和措施，为全员培训提供有力保障。
　　重庆公司要求各单位精心组织，狠抓落实，制定全员培训工作方案和实施意见，各级领导干部严格落实，加强组织领导，统筹资源建设，落实考评激励，形成长效机制，确保培训工作收到实效，统筹协调，全面推进全员培训工作。
　　此外，重庆公司强化专业部门培训业务的指导作用，增强对员工培训工作的针对性、实效性，成立了7个专业教研室。为充分发挥内部人才资源在员工培养与人才开发中的作用，公司聘用526名同志为兼职培训师，5月20日当天，公司领导为兼职培训师代表颁发了聘书。