为适应培育优秀文化，打造一流企业的需要，中钢集团于最近编辑印发了《企业文化手册》。耐火公司迅速制定学习方案，并于12月8日印发《关于认真学习中钢集团〈企业文化手册〉的通知》对《手册》的学习进行了专项部署。

    耐火公司的学习将分为两个阶段，即集中学习阶段和自学巩固阶段。其中集中学习阶段，时间为2008年12月—2009年6月；之后为自学巩固阶段，全体员工将根据自己的学习和工作实际，把《手册》作为一本案头长期必备的工具书，随时学习和对照执行。

    《通知》还明确了学习以各党总支、直属党支部为单位组织进行，其书记为学习活动的第一责任人，按照时间进度和内容要求负责对其所属各单位的学习进行计划、组织、督查和落实。同时要求在集中学习期间，各单位要采取领读、轮读、宣讲等形式，对全书进行一次全面、系统地学习，还要通过组织讲座、抢答、座谈和知识竞赛、演讲比赛、文体表演，以及制作标语、横幅、标牌、橱窗等形式，以促进学习的效果。公司党群工作部还将在每月的《干部、党员学习安排》中，对当月所学内容提出具体的目的要求和思考讨论题，引导学习活动深入开展。