截至2013年8月9日，华电淄博热电有限公司实现连续安全生产15年，铸就了该公司安全生产新的里程碑。
　　15年，在人类社会发展的历史长河中，不过是一朵跳跃的浪花。但对于一个拥有60年历史的老企业来说，却是一个极具挑战性的数字，它凝结了淄电人钢铁般的意志，浸透着每一名干部员工的辛勤和汗水，记载着该公司拼搏奋斗的艰辛历程。
　　文化执桨：“软实力”打造“硬安全”
　　安全文化是软实力的体现，对安全生产起着倡导和强化的积极作用。多年来，淄博公司不断加强安全文化建设，充分发挥人在企业安全生产中的主导力，依靠文化的力量引领企业走安全长治久安之路，实现了该公司安全生产的稳步发展。
　　“电力行业是高危行业，安全工作必须放在一切工作的首位，特别是在生产技术不断革新的今天，新员工、新技术给公司发展注入新活力的同时，也同样为安全生产带来了压力，容不得我们有一丝松懈。”该公司总经理、安全领导小组组长王立波如是说。
　　文化导航，如同旗帜，仿佛歌声。广大干部员工抬头可见、侧耳可闻。该公司积极倡导“人人抓安全”的大安全理念，大力开展全员参与的安全文化建设。编印了《五型班组管理办法》、《事故案例汇编》、《安全文化手册》等资料，发至各分场、班组；在生产现场，悬挂着“宁走一步远，不走一步险”、“请戴好安全帽”等温馨警示牌；在分场的安全板报上、班组最醒目的地方张都贴着大家的安全心语；该公司网站上，长期设有 “众说安全”、“安全笔谈”等专栏文章。针对不同时期、不同重点，该公司还开展了“关爱生命，加强防范”大讨论、“无违章班组”竞赛、“我为安全献一计”等一系列活动，多部门联合制作的《班组一日安全规范》电视教学片，得到了各部门、班组和员工的一致好评。
　　培训擂鼓，如同沙场，仿佛点兵。十五年来，该公司始终坚持以人为本，强化安全培训，不断推进员工安全素质工程建设。开展了岗位练兵、技能比武、名师高徒等活动，营造出了“处处是课堂、人人是人才、岗岗能成才”的学技术、练本领的浓厚氛围，真正让生产现场变成了“大讲堂”、“练兵场”。为进一步提高管理人员的安全素质，该公司还聘请山东分公司专家为班组长以上管理人员进行了安全基础管理方面的专题知识讲座，为该公司进一步做好安全管理工作奠定了基础。
　　“从1972年进厂到现在已有40年。这些年虽然平淡，但经历了一些事情，甚至亲眼见证了死亡的过程。正是这些，让我在工作中愈发地谨慎！如果让我说经验，那就是‘遵章守纪’。”讲台上，即将退休的蒋履胜师傅动情地讲述着自己多年来的工作经历和感悟；讲台下，新入厂的12名员工边思考，边记录。这是2012年该公司组织的“听前辈话安全”活动的一个侧影。
　　近年来，该公司也不断创新安全教育模式，不再单纯依靠书本上生硬的文字来约束大家的安全行为规范，更注重以鲜活的事例引导年轻员工自觉遵章守纪，让大家在倾听故事的同时，传承和发扬老师傅们身上优秀的安全传统，形成了淄博公司特有的安全文化。
　　以安全育人，以安全塑人，以安全铸人，在不断丰富和创新安全文化的形式和载体的过程中，安全文化和培训已经渗透到日常的每一步工作中，融入了每一位员工的心灵，成为了淄电员工的良好工作习惯。
　　设备护航：“精治理”保障“稳运行”
　　“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”只有可靠的设备健康水平作基础，才能实现安全生产的良好局面。该公司在日常工作中，坚持“防、治”结合，注重设备的日常巡检和维护，及时掌握设备运行状况，保障了设备的本质安全。
　　近年来，该公司经历了甲站老机组关停，145MW机组建设、投产，330MW机组建设及#5机组投产等重大工作，这在为该公司不断发展带来新机遇的同时，也为安全生产任务带来了新的挑战。
　　2012年，该公司3、4号机组在中国电力联合会CFB协作网第十一届年会上分获全国2011年度“135－150MW等级CFB锅炉供热机组竞赛”一、二等奖。其中，3号机组已是连续第七年获得一等奖殊荣。“七连冠”荣誉的背后，是该公司全体员工的不懈努力和心血付出。
　　流化床锅炉磨损是世界性难题，它为机组长周期安全运行带来了极大的隐患。自投产以来，该公司就一直将提高循环流化床机组的长周期安全运行作为重要课题进行研究。通过成立“CFB锅炉防磨防爆”小组，着力解决防磨防爆的技术难题，落实各项防磨防爆措施，采取“压红线”的运行方式，不断优化机组运行；该公司分管领导带领的技术攻关小组启动的“技术改造年”活动中，对设备实施了技术改造和优化，最大限度地降低了机组非停。
　　2010年3月，应中国电力科学研究院和山东电建三公司之邀，该公司派出专家组对印度玛鲁喇CFB项目试运进行指导。服务队克服重重障碍，细致排查隐患、优化指标调整，解决了“石灰石投运不稳”、“高压电动机频繁启停”、“燃烧自动投入不畅”等十余项技术难题，圆满完成了“连续安全运行一个月”的试运要求。2010年5月17日，山东电建三公司将一面写有“深厚情谊源远流长，印度携手又谱新篇”的锦旗送到了该公司，以感谢该公司在此次印度玛鲁喇项目试运中的大力支持。
　　2012年，该公司首台330MW级机组5号机组投产，针对“只有经验借鉴，但无实战演练”的情况，该公司在不断加强运行人员的业务培训，开发、调试330MW仿真机系统，提升员工技能水平的同时，在检修工作中，创新推广了以“三不落地”、“三交清”、“三带”为核心内容的“三三工作法”，将“价值检修、安全检修”的理念融入到检修工作的全过程中，全面提升了检修规范化水平，提高了连续高强度检修作业的本质安全。
　　与此同时，运行人员每天所坚持的巡检制度，也为及时有效地发现设备隐患、消除运行缺陷、保障机组安全运行起到了重要作用。2013年7月21日，#5机组值班员李宝亮在炉侧12.6m层巡检时，突然一股胶皮烧焦的味道传了过来，他立即排查这一怪味的源头。发现0mB磨煤机大牙轮处正冒着浓烟。磨煤机作为煤粉炉的重要辅助设备，一旦出现问题，将严重威胁到机组运行安全。李宝亮迅速跑回集控室将这一情况汇报给值长、单元长及监盘人员，同时立即与同事赶往就地进行灭火……20分钟后，险情终于被排除，机组各项参数逐渐恢复正常，看着盘面上平稳的曲线，大家露出了开心的笑容。
　　正是运行人员在工作中时刻怀揣强烈的安全意识和责任心，紧紧把握设备“脉搏”，将一次次隐患消灭在了萌芽中；正是检修人员精益求精的工作态度，做好了设备的“保健医生”，保障了公司发电机组和设备的长周期安全运行。
　　管理掌舵：“反违章”汇聚“正能量”
　　生命为尊，安全为天。在该公司的安全管理中，人人监督、相互提醒、全员参与，从源头上杜绝安全违章，消除安全隐患，汇聚成安全“正能量”，筑牢安全“防护网”。
　　该公司始终把安全生产长效机制的建立与完善作为抓好安全工作的关键点，通过构建本质安全型三级安全网，进一步强化安全生产责任追究，做到横向到边，纵向至底，不留死角。
　　结合老机组在运、5号机组刚刚投产和6号机组在建的实际情况，该公司领导班子带领各部门负责人一方面深入生产一线坐镇指挥，解难题、排隐患，积极调动员工积极性；另一方面，安监部每天由专人负责运行、扩建现场文明施工的督查工作，全面保障工程的安全开展。同时，十五年来，该公司不断加大班组安全管理，实施现场安全管理模式，明确班组长的责任和权力，通过开展班组长培训、座谈等方式，积极听取班组长的意见和建议，积极发挥在班组管理方面的作用，严把安全生产“第一关”。一批批优秀班组长、星级班组脱颖而出，带动了各班之间的竞优氛围，不断提升了该公司的安全管理水平。
　　居安思危，有备无患，方能无往而不胜。该公司始终坚持落实隐患“零容忍”制度，做到超前管理、超前防范，从源头控制并消除隐患。开展了“安全大检查”行动、安全生产“三项行动”、“可能影响人身安全的行为”的排查活动，深入重点岗位对重要岗位、重点人群进行反违章、查隐患、堵漏洞，扫除了安全“盲点”，构筑了牢固“防线”。
　　2012年8月台风“达维”登陆淄博，随之而来的是近7级大风伴着瓢泼大雨。看到预报后，该公司立即组织各部门召开会议进行紧急部署，同时启动《防汛应急预案》，安排落实防汛物资，加强巡检力度。搬运沙袋、加装潜水泵，台风来临时，各部门人员在雨中穿梭；运行人员对可能被雨水淋湿的动力设备加装防雨罩，加强了重点设备的巡检次数，“全员齐动”用实际行动保障了机组的安全运行。
　　扬帆远航：“老传统”续写“新篇章”
　　有耕耘就有收获，有付出就有回报。十五年来，该公司先后获得“安全生产‘双基’工作先进单位”、“淄博市安全生产先进单位”、“华电国际安全管理先进企业”、“华电集团安全生产先进单位”、并连续五年荣获全国“安康杯竞赛优胜企业”等多项荣誉称号。
　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”站在新起点，坚韧执着的淄电人将继续秉承“安全第一，生命至尊”的理念，立足岗位，齐心协力，扎实工作，精益管理，忠诚履责，继续谱写安全生产新篇章，让安全之舟扬帆远航！