近日，铜陵有色集团出台“关于开展六个专项行动和健全完善六类重点制度”的工作方案，从具体工作和制度建设抓起，形成党的群众路线教育实践活动长效机制，推动公司深化改革、创新发展，确保全年各项目标任务顺利实现。
    围绕解决职工反映强烈的“四风”问题，该公司从具体的“琐事”开始落实六个专项行动：正风肃纪集中治理行动，包括对规范会议管理、文件、各类检查、评比、表彰情况进行专项清理；领导干部走访基层行动，对基层一线走访次数、帮扶困难职工人数次数都有明确规定；推进三项制度改革行动，包括加快企业改革改制步伐、完善薪酬制度改革、完善全员绩效考核体系，鼓励员工通过辛勤劳动增加收入；开展对标挖潜、降本增效行动，推动稳增长、调结构、增效益；维护企业利益专项治理行动，开展外欠款专项清理、反盗窃等行动；安全环保专项检查行动，确保企业安全有序地开展生产。
    健全完善党组织公开承诺制度、联系服务基层和职工群众制度、崇尚勤俭厉行节约制度、决策议事制度、监督管理制度、安全环保制度等六类重点制度，是铜陵有色的又一重要举措。7月份以来，铜陵有色“深化改革、创新发展”的行动硕果不断，在7月份发布的“财富中文2013年中国500强”中，铜陵有色集团所属上市公司位列第64位，比上年前进了2位。