中铝山东铝业第二氧化铝厂检修车间党支部秉承当好“设备检修110，优质服务120”的承诺，奋勇攀岩，以实际行动践行“三个做什么”，诠释了“加班加点干事情，千方百计攻难关”的深刻内涵。
　　指挥部搬到一线去过去，检修党支部曾接到检修效率低等投诉，对此，支部高度重视，结合“三个做什么”活动展开讨论，决定支委会委员挂靠班组，分别对各班工作现场监督；同时，组建党员义务突击队，及时攻克各项生产瓶颈，至今党员义务加班已达一百余人次。3# 母液槽流程改造项目就是精彩一例。当时，现场槽壁出口处，管道林立，空间狭小，支部委员刘树学与员工们几乎贴在槽壁上进行电气焊作业。为方便吊装，主任张笃忠带领三四个人共同将阀门、弯头放置定位，对其进行螺栓连接。
　　而在南侧吊车所在位置，副书记侯鑫巍协调指挥，配合默契，历时三个小时，顺利将阀门吊装完毕。通过支委会带头，对原来常出现的联系停车、备件调剂等问题，不再是电话遥控指挥，而是支部委员现场发现、指挥、沟通，车间的投诉减少了，效率提升了，确保了检修工作的顺利开展。
　　“修”“学”结合添动力通过“三个做什么”活动自检，党支部发现员工们的专业素质还需进一步加强，于是将“修”、“学”相结合，以党小组学习、读书会等方式，广泛开展外委内干专业大讲堂活动。在外委内干的首次矿浆磨检修过程中，他们将专业大讲堂《常用量具的使用》培训视频中的内容活学活用，用百分表的轴向同心原理，测定同心度，反复找正调试，最终成功完成了检修任务，节约成本4万余元。每次培训结束，党支部还对员工进行知识掌握程度测试，以巩固学习成果。
　　此外，党支部号召大家根据现场施工自制教材进行传授，在半年多时间里，他们先后编制了罗茨风机检修、叉钢丝绳、钢丝皮带检修等5套实用教材，全车间受益80余人，使学习活动确实成为提升工作技能的加速器。
　　群雄鏖战苦拼争为更好地践行“能做成什么”要求，检修党支部积极开展“党员攀登、全员创优”活动，号召党员带头、全员跟进，紧紧围绕检修工作量这一考核重点，承诺在完成结算指标的基础上再提高5%。一幕幕鏖战的场面展现出来院在高约30 米的七区1# 回转筛施工时，现场“碱雾”弥漫，熏得人睁不开眼睛。
　　由于筛网太重、结疤太多、摩擦力大，他们便采取在筛网一端开两孔再挂葫芦的方式，齐心协力将其慢慢拉出，为生产赢得了时间；在四区蒸发器伞帽检修时，直径三米的容器内异常闷热、碱气扑鼻，直教人难以呼吸，但检修员工们咬牙坚持，任凭汗水湿透衣背，中午吃饭只是在现场匆匆扒上几口，就又投入到战斗中噎噎检修党支部就是这样在艰苦奋斗中践行着他们的誓言，用每月平均完成工程量超出计划7%的成绩回馈着厂部领导的期望，为企业实现降本增效、控亏增盈的目标不断努力着......