中国石化新闻网讯（陈平轩）“8月13日，质检中心运行二部酸性气采样中，采样人员正确佩戴了报警仪、防毒面罩。但采样点标识不明，采样人员未能辨识风向，这就是对硫化氢制度规定执行不到位。”

　　10月10日，在金陵石化第59资岗检讲评会上，新推出了小马说制度专项点评。上面场景就是小马说硫化氢制度规定执行情况的视频剪辑。

　　金陵石化此次岗检讲评会推陈出新、形式多样：不但推出了“小马说制度”新举措，还通过播放岗检视频录像，客观反映存在的问题；以专业分析突出存在的共性缺点；点评被检单位工作好坏，以及各单位对岗检员水平打分情况分析。同时，充分肯定了上下互检模式和岗检前对岗检员培训制度的建立；通过岗检中现场发放问题试卷，了解各单位职工对安环、工艺、设备制度学习和掌握情况，反映出各单位管理水平高低；以现场组织的应急救援演练方式，检验相关单位平时功夫是否做得扎实细致。

　　通过观看集团公司QHSE大检查、金陵石化第59次岗检视频录像，各单位存在的问题一目了然。诸如法兰螺帽缺失、液位计上下标注不清、部分工艺卡片指标过期等一些低老坏毛病暴露无遗，并当场点评，相关单位负责人如坐针毡、芒刺在背，但记忆深刻。以此，促使各单位切实细化管理，用心做牢QHSE工作。

　　“各单位要正确对待岗检提出的问题，变口服为心服。要完善制度，以制度标准管人；要健全信息系统，以现代科技构筑指挥网络；要量化考核，以数据和事实说话，奖罚分明，无论新老装置，如果管理水平缺失，不允许参加评优。同时，要把每次岗检情况印成小册子，作为管理经验长期传承下去，举一反三，防止低老坏现象重生。”金陵石化董事长、总经理戚建国强调。

　　分析指出，岗检目的不是挑毛病，而是通过查出的问题建立健全各项规章制度，提高管理水平。用心学镇海，扎实做管理，齐心抓好安环、质量、效益。